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El presidente de la Diputación de Ciudad Real, José Manuel Caballero Serrano, ha anunciado este jueves la bonificación a las empresas que contraten de forma indefinida a los alumnos que hayan cursado los itinerarios formativos del Promueve VI.

Una iniciativa, con carácter retroactivo, que se pondrá en marcha en las próximas semanas, según adelantaba, Caballero, y que contará con una inversión de 3,6 millones de euros, procedentes del remanente de la institución provincial, ha informado la Diputación en nota de prensa.

El presidente de la Corporación provincial anunciaba esta nueva medida durante la entrega de los diplomas de los diferentes cursos que dentro del programa Promueve VI se han desarrollado en Tomelloso.

En concreto han sido cuatro los itinerarios formativos en los que se han formado un total de 60 personas en las especialidades de Gestión y creación de microempresas, transporte sanitario, actividades de gestión administrativa, y administración de servicios de internet.

El presidente de la Institución provincial felicitaba a los alumnos por culminar con éxito este programa y disponer de una cualificación profesional que posibilite su inserción en el mercado laboral, instando a tomar la iniciativa y ser ellos los que se presenten en las empresas con su certificado que, como novedad, ahora incluirá esa bonificación por importe de 6.000 euros.

El programa Promueve VI de Ciudad Real, impulsado por la Diputación de Ciudad Real en torno a una inversión de 9 millones de euros, cuenta en su conjunto con 50 acciones formativas que se desarrollan en 40 municipios de la provincia para que 750 jóvenes, a través de 20 itinerarios formativos, y personas vulnerables de la provincia que se encuentran en una situación de desempleo de larga duración tengan acceso a formación cualificada y remunerada mediante becas.

La alcaldesa de Tomelloso, Inmaculada Jiménez, agradecía el respaldo de la Diputación provincial, y subrayaba cómo las administraciones deben poner a disposición de las personas todos los recursos porque, si bien, señalaba, las infraestructuras y servicios son importantes las personas lo son más, y no podemos dejar a nadie atrás.

De ahí, la importancia de este tipo de iniciativas, subrayaba para ofrecer nuevas oportunidades a todos aquellos que se encuentran en situación de desempleo, deseando que este certificado profesional les ayude a su reinserción en el mundo laboral.

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La Guardia Civil ha detenido a dos varones, con amplío historial delictivo, como presuntos autores de cuatro robos en viviendas en Campo de Criptana, tras una sucesión de este tipo de robos en domicilios en la localidad ciudadrealeña, algunos de ellos llevados a cabo mientras sus moradores se encontraban en casa.

Por ello, ha informado en nota de prensa el instituto armado, se inició la operación ‘Morcague’, con el objetivo de identificar y detener a los autores de estos hechos.

En primer lugar se estudiaron y analizaron tanto las denuncias presentadas en el puesto de este municipio, como toda la información obtenida de las inspecciones oculares, manifestaciones de testigos y visionado de imágenes de videovigilancia.

Gracias a esta extensa batería de pruebas recopilada, se consiguió identificar a los dos presuntos autores de estos hechos, dos vecinos de la localidad de Campo de Criptana con un amplio historial delictivo sobre los que además pesaban varias órdenes de búsqueda, detención y personación de los Juzgados de Ciudad Real.

Tras conocer esta información se les realizan vigilancias para poder localizar los domicilios donde se esconden de la acción de la justicia, solicitando tras su localización la pertinente autorización de entrada y registro al Juzgado de Instrucción de Guardia de Alcázar de San Juan.

Se detuvo a los dos presuntos autores de estos hechos, acusados de cuatro delitos contra el patrimonio por robo con fuerza en viviendas, interviniéndose en su domicilio objetos y prendas utilizadas para llevar a cabo los robos, así como dinero en efectivo y joyas.

Los detenidos fueron puestos a disposición del Juzgado de Instrucción de Guardia de Alcázar de San Juan (Ciudad Real), tras lo que se decretó su ingreso en prisión.

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De este total de afiliados de la Comunidad Autónoma, 595.442 lo son en el Régimen General — 32.657 en el Régimen Especial Agrario y 10.615 en el del Hogar– y 149.350 en el de autónomos al término del pasado mes, según las cifras presentadas este jueves por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Los afiliados a la Seguridad Social cayeron en todas las provincias. Albacete perdió 2.356 cotizantes (-1,59%) y declara 146.065; Ciudad Real, con 173.502 se dejó 2.202 (-1,25%); Guadalajara baja en 1.460 (-1,46%) y acumula 98.530, y Toledo, con 247.554, se deja 2.510 (-1%). Cuenca también registra una minoración de 984 afiliados, y registra 79.141.

DATOS NACIONALES

A nivel nacional, la Seguridad Social perdió una media de 215.047 cotizantes en enero respecto al mes anterior (-1,06%) debido al fin de la campaña navideña, lo que se notó especialmente en la hostelería y el comercio, con la pérdida de 43.000 y 40.000 ocupados, respectivamente.

Al finalizar enero, el número total de cotizantes a la Seguridad Social en valores medios se situó en 20.081.224 personas, «la cifra más alta en la serie histórica para un mes de enero», según ha resaltado el Departamento que dirige José Luis Escrivá.

Es habitual que en el primer mes del año se destruya empleo por la finalización de los contratos ligados a la Navidad. El descenso de afiliados de enero de este año es mayor al experimentado en 2022 (-197.750 ocupados) pero menor al de 2021 (-218.953) y 2020 (-244.044).

En términos porcentuales, el Ministerio ha destacado que la caída de enero de este año (-1,06%) ha sido inferior a los descensos registrados en igual mes de 2021 (-1,15%), 2020 (-1,26%) y 2019 (-1,08%).

En el último año la Seguridad Social ha ganado 454.063 afiliados en valores medios, con un crecimiento interanual del 2,3%.

En términos desestacionalizados, el número de cotizantes a la Seguridad Social encadenó en enero su sexto incremento mensual consecutivo tras sumar el sistema 57.726 ocupados respecto a diciembre (+0,3%), hasta un total de 20.298.620 afiliados.

El Ministerio ha resaltado que este incremento de 57.726 ocupados supera «ampliamente» la variación promedio desestacionalizada de los últimos tres meses (+19.922 cotizantes).

Desde mediados de agosto de 2021, cuando se alcanzó el nivel de afiliación anterior a la pandemia, la ocupación se ha incrementado en 812.143 cotizantes.

LA TEMPORALIDAD, EN MÍNIMOS HISTÓRICOS DEL 15%

Según el Ministerio, los datos de enero reflejan con «más claridad» los efectos positivos que ha tenido la reforma laboral sobre la estabilización del empleo y la mejora de su calidad desde que entró en vigor hace 13 meses.

Así, el porcentaje de afiliados con contrato temporal retrocedió en enero hasta un mínimo histórico del 15%, frente a la media del 30% de antes de la reforma laboral. En el caso de los menores de 30 años, la temporalidad se ha reducido 30 puntos, desde el 53% al 23%.

Al mismo tiempo, la Seguridad Social contabiliza ahora 2,3 millones de afiliados más con contrato indefinido que en diciembre de 2021, el último mes antes de la entrada en vigor de la reforma laboral.

«El cambio hacia fórmulas más estables de contratación es especialmente notable entre los trabajadores más jóvenes: tres de cada cuatro menores de 30 años tienen ahora un contrato indefinido (77%), frente a uno de cada dos antes de la reforma (47% en el promedio 2017-2021)», subraya el Ministerio.

Los datos de Seguridad Social reflejan además que más de la mitad de los 4.055.141 afiliados que entre enero y marzo de 2022 tuvieron un contrato temporal y que ahora siguen dados de alta tienen ahora un contrato indefinido, en concreto, el 51,7% (2.094.726 trabajadores).

De ellos, ocho de cada diez son contratos fijos (1.689.196) y un 20% son fijos-discontinuos (405.530). Además, un 40% de los que han pasado a indefinidos ha cambiado de empresa.

La mayor estabilidad del empleo se constata también, según el Ministerio, en el hecho de que ha aumentado en 52 días la duración media del total de contratos que han causado baja desde la entrada en vigor de la reforma laboral en comparación con las cifras de 2019, antes de la pandemia.

LA AFILIACIÓN FEMENINA BAJA MÁS QUE LA MASCULINA

La bajada mensual de afiliados medios en enero se notó en ambos sexos, aunque más entre las mujeres, que perdieron en el mes 116.322 cotizantes respecto a diciembre (-1,2%), frente a un retroceso del empleo masculino de 98.725 cotizantes (-0,9%).

De este modo, la cifra de mujeres trabajadoras perdió en enero el máximo histórico de 9,55 millones de ocupadas que alcanzó a cierre de 2022 para situarse en 9.442.857 afiliadas, mientras que el número de varones ocupados finalizó el primer mes del año en 10.638.367 cotizantes.

La afiliación media de extranjeros, por su parte, retrocedió en 25.160 cotizantes en enero, un 1% respecto al mes anterior, hasta situarse en 2.435.559 ocupados.

LA HOSTELERÍA DICE ADIÓS A 43.000 OCUPADOS

Por regímenes, el General, el más numeroso del sistema, perdió 192.515 afiliados medios en enero (-1,1%), hasta un total de 16.713.844 ocupados, mientras que el Régimen de Autónomos (RETA) restó 20.800 afiliados (-0,6%), lo que situó el total de cotizantes por cuenta propia en 3.307.603.

Dentro del Régimen General, la hostelería protagonizó el mayor descenso de la ocupación tras el fin de la campaña navideña al perder 43.118 cotizantes respecto a diciembre (-3,3%). Le siguieron las actividades administrativas, con 42.068 empleados menos (-3%), y el comercio, donde la afiliación se contrajo en 39.613 cotizantes (-1,5%).

Por su parte, el Sistema Especial Agrario perdió 3.672 empleos en el primer mes del año (-0,5%) y el del Hogar registró 544 bajas (-0,1%).

El Ministerio subraya que el crecimiento de la afiliación mantiene un «notable dinamismo» en sectores de alto valor añadido, como informática y comunicaciones, que cuenta con un 19,9% más de afiliados que antes de la pandemia, o actividades profesionales, científicas y técnicas, donde la ocupación ha aumentado un 11,5%.

TODAS LAS COMUNIDADES PIERDEN AFILIADOS MEDIOS

La afiliación media bajó en enero en todas las comunidades autónomas. Los mayores descensos, en términos absolutos, se registraron en Cataluña (-37.637 ocupados), Comunidad Valenciana (-31.549), Andalucía (-30.014 cotizantes) y Madrid (-27.331).

En valores relativos, los mayores retrocesos se los anotaron Extremadura (-1,58%), Comunidad Valenciana (-1,52%), Cantabria (-1,4%) y Baleares (-1,3%).

En comparación con antes de la pandemia, todas las regiones presentaban en enero niveles de empleo superiores, especialmente las comunidades del sur del país y los archipiélagos, con crecimientos del empleo superiores al 5%.

BAJAN LOS TRABAJADORES EN ERTE

Por otra parte, el Ministerio ha informado de que los trabajadores en ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) se situaron al finalizar enero en 13.097, por debajo de los 18.237 del mes anterior.

En total, a 1 de febrero había 15.010 trabajadores en ERTE, de los que 13.097 estaban en un ERTE-ETOP; 1.529 en un ERTE por fuerza mayor, y 384 en el ERTE sectorial de agencias de viajes.

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El coordinador regional de IU en Castilla-La Mancha, Juan Ramón Crespo, ha mostrado su intención de que las negociaciones del proceso de confluencia con Podemos y otras organizaciones a nivel autonómico y municipal lleguen a buen puerto «cuanto antes». «Tenemos que ser honestos, hemos empezado tarde, se debería cerrar cuanto antes mejor, porque tenemos la voluntad de dar a conocer la denominación, la marca y la propuesta».

En una entrevista con Europa Press, Crespo ha admitido que, si bien el trabajo «va bien» de cara a conformar el resultado final, se ha empezado «algo tarde», y hubiera sido necesario «algo más de tiempo» previo para tener ya el trabajo finalizado.

En todo caso, ha recalcado que «el debate que interesa a los ciudadanos es el programa» y no los nombres, «pero la marcha de la confluencia va bien y se está avanzando».

Así, en cada municipio se está trabajando de forma independiente cada confluencia y cómo aglutinar una unidad popular, «con avances importantes que en breve se irán anunciando» para dar a conocer el formato con el que se quiere evitar «el avance de la ultraderecha».

NEGOCIACIÓN A LA PAR

Según ha precisado, las listas se están confeccionando de manera paralela, tanto las autonómicas como las locales.

Si bien a nivel regional se han sentado a negociar Podemos, Equo, Más País y PCAS, en los ámbitos municipales habrá libertad para que cada territorio abra el abanico con otras entidades o agrupaciones de electores.

Con todo, lo que se pretende en todas las plazas «no es una coalición de partidos, sino buscar una estructura donde luego se incorporen compañeros a título individual».

«Pretendemos ilusionar a los que ilusionamos en 2015 y se quedaron en casa en 2019», ha abundado Crespo, quien ha insistido en que todo el proceso quedará amparado en una denominación que englobe al proyecto tanto a nivel regional como en los municipios.

Y todo con una marca que «identifique a todos» como matriz, para luego poder otorgar en su caso y si fuera necesario un apellido propio en cada envite municipal, pero con el objetivo último de «ser referente de una izquierda transformadora y progresista».

Se buscará por tanto «una denominación que identifique a todos» como paso previo a colocar los nombres municipales, que tendrán potestad e independencia.

EL «MÚSCULO» DE IU PARA LLEGAR AL 85% DE LA POBLACIÓN

El punto de partida para Izquierda Unida es ahora prestar a la confluencia todo su «músculo» municipal en forma de agrupaciones locales, alcaldes y concejales para poder conformar candidaturas en un territorio que represente «cerca del 85%» del total de la población castellanomanchega.

Crespo ha recordado que en las candidaturas de 2019 Podemos tuvo más peso en las listas autonómicas, toda vez que venía de contar con dos parlamentarios propios en las Cortes de Castilla-La Manca y «era lógico que se respetara su hegemonía».

De la misma forma, IU hizo valer su propia hegemonía, en este caso en las candidaturas municipales, y «sobre esos ejes pivotaron aquellas negociaciones».

Ahora, en cambio, «lo que se está viendo es a los mejores candidatos en cada municipio y también para las elecciones autonómicas».

«Esa será la conclusión, ver las personas más idóneas para cada candidatura. No tener en cuenta la idoneidad de cada candidato sería meterse un tiro en el pie. Hay que tener inteligencia para poner a los candidatos más indicados», ha señalado.

¿GASCÓN O CRESPO?

Sobre si será el líder de Podemos, José Luis García Gascón; o él mismo quien encabezará la candidatura como aspirante a la Presidencia del Gobierno regional –únicos que hasta ahora se han ofrecido–, ha reparado en que puede haber más personas dispuestas a colocarse en el puesto de salida.

«No es por no responder de forma directa, pero estamos intentando preparar una lista para solucionar los problemas de Castilla-La Mancha», ha dicho Crespo, que ha recordado que en las últimas autonómicas, el entonces líder de Podemos, José García Molina, fue el candidato desde la circunscripción de Toledo mientras que el líder de IU se ubicó de salida en la provincia de Ciudad Real. «Tendremos que colocar a las personas en los sitios más idóneos».

El método para poner en marcha la lista será, según ha recalcado, «el consenso», con el objetivo de «volver a ilusionar a todas aquellas personas que se comprometieron y que ahora no estaban tan activos» para dar su voto a la suma de fuerzas de izquierdas.

Esa «activación» pasa, según el líder de izquierdas, por conseguir dar muestra de una actuación «de forma unitaria» que proponga «anteponer la solución a los problemas a las personas».

NO VETARÍA A PAGE COMO PRESIDENTE

Después de que el líder de Podemos, José Luis Gascón, propusiera vetar a Emiliano García-Page como presidente de Castilla-La Mancha en el caso de el PSOE necesitara a la confluencia como apoyo para la investidura, Juan Ramón Crespo se ha desmarcado de esta posibilidad, asegurando que desde IU no se va a vetar a personas.

Su intención es «condicionar el trabajo del Gobierno para beneficiar a los vecinos», por lo que la condición a la hora de participar en un Ejecutivo «no sería si Page tiene que ser o no presidente», sino comprometer políticas como una Ley de Vivienda o la mejora de rentas de inserción.

«Ese sería el condicionamiento, no vetaríamos la decisión de un partido y tampoco lo admitiríamos por parte de nadie. Condicionaremos el apoyo de la confluencia a las políticas que hay que sacar adelante y seremos exigentes», ha avisado.

También se ha alejado de otro de los planteamientos enunciados por García Gascón al respecto de la necesidad de entrar en un hipotético gobierno desde el principio de la legislatura.

«No hablaríamos de esas condiciones, pero sí hablaríamos de inserción, de vivienda o de dotar adecuadamente la Consejería de Igualdad, que son elementos importantes. Pero ahora yo no sé dónde poner la raya, lo que tenemos que conseguir primero es el apoyo de los ciudadanos», ha rematado.

En todo caso, propone no solo saber explicar la forma en la que se entraría en un posible gobierno, sino también las premisas para abandonarlo si fuera necesario.

Para ello, plantea «tener acuerdos firmados y calendarizados» y, en caso necesario, saber explicar por qué se abandona la mesa del Consejo de Gobierno. «Si no se cumplieran los acuerdos firmados no tendría sentido desgastarnos».

MÁS AFILIADOS Y UN GRAN ACTO ELECTORAL

Por último, Juan Ramón Crespo ha hablado de la inminente campaña electoral, confiando en que por Castilla-La Mancha puedan pasar los «principales referentes de la organización», como la vicepresidente segunda del Gobierno, Yolanda Díaz.

«Para nosotros sería un gran espaldarazo», ha aseverado Crespo, quien ha deslizado además que «cada vez se va arrimando más gente a Izquierda Unida».

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