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El presidente del PP de Castilla-La Mancha, Paco Núñez, ha pedido, ante la violencia de género, «ni un paso atrás», pero no ha dejado claro si gobernará con Vox si dependiera de ello presidir el Gobierno regional. «Respetaré lo que digan las urnas».

Así lo ha manifestado en un desayuno informativo en Toledo, rodeado de la plana mayor de su partido, en el que sus primeras referencias han sido para la violencia de género, reclamando unidad de todos los que ostentan responsabilidad pública «para acabar con esta lacra», para «que las mujeres puedan vivir tranquilas» y para que sus agresores tengan «las condenas merecidas».

A preguntas de los medios, y volviendo a sus contactos con Vox, ha desvelado que intercambió en estas navidades un mensaje telefónico de felicitación con el candidato a la Junta por Vox, David Moreno, del mismo modo que lo hizo con otros dirigentes políticos.

Respecto a las alianzas con este partido, ha remarcado que son los castellanomanchegos los que tienen la voluntad de repartir el tablero político, por lo que acatará lo que digan las urnas en el próximo mes de mayo.

Sí ha dejado claro que no mentirá a la sociedad diciendo que no habrá pactos con un partido para después llevarlos a cabo, como hizo el presidente regional, Emiliano García-Page, en 2015 cuando «dijo que no gobernaría con Podemos» y después introdujo a esta formación dentro de su gobierno.

No obstante, ha señalado que «no es momento de probaturas» y ha abogado por elegir la moderación que representa el PP.

ABRE LA PUERTA A CIUDADANOS

Al mismo tiempo, ha abierto la puerta a los dirigentes de Ciudadanos que quieran ir en las listas electorales del PP, como lo ha hecho la candidata del PP en La Solana (Ciudad Real), Luisa Márquez.

«Cualquier persona válida que quiera sumar por una Castilla-La Mancha de futuro tiene las puertas del PP abiertas venga de donde venga», ha remarcado.

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Un total de 511 niñas y niños participaron en todas las actuaciones del Plan Corresponsables, que desarrolló el Ayuntamiento de Villarrubia de los Ojos (Ciudad Real), a través de la Concejalía de Igualdad de Género y el Centro de la Mujer, durante el pasado año 2022. Dicho Plan está gestionado por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y financiado con fondos finalistas procedentes del Ministerio de Igualdad.

El Plan corresponsables tenía por objeto iniciar el camino hacia la garantía del cuidado como un derecho desde el principio de la igualdad entre mujeres y hombres, al amparo de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y de la ley 12/2010 de 18 de noviembre de igualdad entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha.

“En Villarrubia de los Ojos, la concejalía de Igualdad y el Centro de la Mujer hemos creado diversos recursos de conciliación a finales del año 2021, manteniéndose la mayoría de ellos durante el año 2022, entre ellos Aulas Matinales de Corresponsabilidad, ampliamos el Servicio de Ludoteca, creación del servicio de Bebeteca Corresponsable, hicimos lo mismo en fiestas con Carnaval y Semana Santa Corresponsables, pusimos en marcha el Club Encanta2 durante el segundo trimestre del año, etc”, explica la concejala Magdalena Benito Carretero.

Aulas Matinales de Corresponsabilidad

Dichas aulas comenzaron a prestar servicio en noviembre del año 2021 en dos de los tres colegios de la localidad. Las aulas matinales de corresponsabilidad permiten que las familias puedan dejar a sus hijos desde las 7:30 horas en las instalaciones del colegio.  Este año 2022, se han mantenido las aulas matinales creadas el año anterior y se ha puesto en funcionamiento el aula matinal del colegio que faltaba. Así mismo, se ha ampliado el horario del servicio, ya que éste actualmente se extiende de 7:30 a 9  horas y de 14 a 15 horas.

Ampliación del servicio de ludoteca

El servicio semanal de ludoteca prestado por la concejalía de Bienestar Social, se amplió desde 1 de enero del 2022 mediante la contratación de una monitora auxiliar. Ello permitió ampliar el número de plazas disponibles.

Ludoteca de Corresponsabilidad los sábados

Este servicio se puso en marcha a comienzos de 2022 y está destinado a niños y niñas de 3 a 12 años, pudiéndose hacer uso del mismo en horario de 9 a 14 horas en las instalaciones de la ludoteca municipal. Dicho servicio estuvo en funcionamiento durante los meses de julio y agosto, en horario de 10.30 a 13.30 horas. A partir del 1 de septiembre de 2022 recuperó el horario normal de 9 a 14 horas.

Bebeteca Corresponsable

El recurso comenzó a prestar servicio también en enero de 2022. La bebeteca iba dirigida a las familias con hijos e hijas de 0 a 3 años. Se ofrecía un servicio que daba cobertura en horario de 16  a 20 horas de lunes a viernes y de 9  a 14  horas los sábados. La bebeca corresponsable dejó de prestar servicio el 30 de junio de 2022. A día de hoy, se está estudiando la forma de volver a ponerla en funcionamiento.

Carnaval y Semana Santa Corresponsables

Con este servicio se intentó dar respuesta a las necesidades de conciliación que surgían en las familias en los periodos no lectivos pero laborables. Por este motivo, los días 28 de febrero y 1 de marzo de 2022 se desarrolló esta actividad lúdica. Los niños y niñas de 3 a 12 años pudieron disfrutar de juegos y talleres coordinados por monitores/as pertenecientes a la asociación juvenil Duendes Encanta2. La actividad tuvo lugar en la sala de usos múltiples.

E igualmente, con el fin mencionado anteriormente, los días 11, 12 y 13 de abril de 2022 los y las menores de 3 a 12 años pudieron disfrutar de actividades lúdicas de ocio y tiempo libre en horario de 10 a 14 horas y de 16 a 19 horas en la sala de usos múltiples.

Club Encanta2

Desde el 11 marzo hasta el 24 de junio de 2022, el Club Encanta2 abrió sus puertas todos los viernes en horario de 16 a 19 horas en la sala de cultura. En dicho espacio, niños y niñas de 9 a 14 años, pudieron disfrutar de manualidades, talleres y actividades de ocio dirigidas por monitores/as pertenecientes a la asociación juvenil Duendes Encanta2. El número total de participantes en todas las actuaciones del Plan Corresponsables fue de 511 niños y niñas. En este Plan, se atendieron a 265 niñas, y a un total de 246 niños, con edades que oscilaban entre los 0 y 14 años de edad.

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El Ayuntamiento de Argamasilla de Alba (Ciudad Real) informa que durante los pasados días navideños ha tenido conocimiento de determinadas informaciones emitidas por los propietarios del establecimiento de ocio Terraza Buddha sobre la “adjudicación” de la Carpa Municipal a un hostelero de la localidad para la celebración de la Fiesta de Nochevieja.

En este sentido quiere aclarar varias cuestiones que no están siendo explicadas en su totalidad o conforme a la verdad.

En primer lugar, el alquiler que el Ayuntamiento hizo al hostelero propietario del local “Ven y Verás”, que ha gestionado la Fiesta de Nochevieja, se hizo tras la presentación por parte del mismo de una instancia solicitando el espacio denominado Carpa Municipal, que se vio y aprobó en Junta de Gobierno con los votos a favor del PSOE e IU el 23 de noviembre, aplicando el estricto cumplimiento de la Ordenanza N.º 37, reguladora de la tasa de utilización de edificios y locales municipales que se aprobó con 8 votos a favor de PSOE e IU y 5 abstenciones de PP, por lo tanto, la “adjudicación” es totalmente legal, en este sentido, el alcalde, Pedro Ángel Jiménez, está valorando con los servicios jurídicos del Ayuntamiento la presentación de una demanda por injurias y calumnias a los propietarios de la Terraza Buddha tras la difusión de un folleto acusándole de la “adjudicación a dedo” de la mencionada instalación municipal al hostelero organizador de la fiesta de Nochevieja.

En segundo lugar, el Ayuntamiento quiere aclarar que los propietarios de la Terraza Buddha también mienten sobre la solicitud presentada en 2014 para la cesión del uso del espacio (Auditorio de Verano), ya que a esta solicitud no hubo contestación por escrito, en cualquier caso, si había interés por alquilar dicho espacio deberían haber presentado una solicitud a lo largo de 2022 en vez de hacer referencia a una solicitud presentada hace 8 años ya prescrita.

En tercer lugar, hay que aclarar que el Ayuntamiento ha decidido favorecer la celebración de esta fiesta de Nochevieja en la Carpa Municipal tras las recientes obras en los equipamientos del sistema de climatización, envolvente térmica, cerramientos y adaptación realizados en este espacio, una serie de mejoras que se han realizado recientemente (en la segunda mitad de 2022) y con las que antes no contaba.

Y por último, el Ayuntamiento quiere comunicar que siempre ha estado en disposición de colaborar y ayudar a los hosteleros, autónomos y empresarios de la localidad, en este sentido ha facilitado el desarrollo de eventos en los locales de ocio, la instalación de elementos nuevos como: cerramiento de terrazas, carpas, celebración de fiestas o conciertos; ha ampliado horarios sobre los que marca la normativa, ha puesto en marcha ayudas y subvenciones para la mejora de las instalaciones en cuanto a eficiencia energética o para gasto corriente, ha promovido iniciativas de fomento y promoción de la hostelería local, también ha facilitado y escuchado las propuestas de los hosteleros teniéndolas siempre en consideración; toda esta ayuda y colaboración se seguirá manteniendo para favorecer la actividad de este sector tan importante en la localidad.

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Ante la huelga convocada por las trabajadoras y trabajadores de la Limpieza en las provincias de Cuenca, Ciudad Real, Guadalajara y Toledo que reclaman la renovación de su convenio colectivo, caducado desde finales del 2021, el ayuntamiento de Cuenca decretó los servicios mínimos.

Servicios mínimos en Cuenca por huelga

La huelga está convocada desde las 00.00 horas del día 10 de enero de 2023 hasta las 24.00 horas del día 13 de enero, ambos inclusive en un primer ciclo; y desde las 00.00 horas del día 16 de enero de 2023 hasta las 24.00 horas del día 20 de enero del mismo año, ambos inclusive en un segundo ciclo.

Los servicios mínimos establecidos por el Ayuntamiento de Cuenca tras consultar con los Servicios Municipales afectados son del 50% para los colegios de Educación Infantil y Primaria, incluidas las escuelas infantiles (guarderías); y del 25% para los centros sociales (excepto aquellos en los que se desarrollen actividades con menores que tendrán la consideración de colegios).

Edificios administrativos, y centros culturales (centros culturales, bibliotecas, museos, etc.). En el caso de los consultorios médicos municipales, los servicios mínimos serán del 100% por tratarse de centros sanitarios.

Servicios mínimos decretados en el Instituto Municipal de Deportes

En cuanto al Instituto Municipal de Deportes, organismo dependiente del Consistorio pero que tiene su propio contrato, los servicios mínimos decretados son del 75% para edificios con piscina por sus especiales necesidades de higiene, del 50% en los polideportivos y del 25% en las zonas deportivas al aire libre como campos de fútbol u otros.

Esta huelga no afectará sólo a los edificios municipales, sino también a hospitales, centros de salud, residencias, centros de mayores, universidad, bancos, empresas privadas… pues se trata de una convocatoria de todo el sector.

Fuente: Ayuntamiento de Cuenca

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281 plazas del Plan de Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha ha convocado el ayuntamiento de Puertollano (Ciudad Real). Para la contratación durante un período de seis meses a jornada completa de personas desempleadas y en situación de exclusión social, cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus.

Plazo de solicitudes plazas Plan de Empleo del Gobierno de CLM

Tal como ha dado a conocer el ayuntamiento de Puertollano, el plazo de presentación de solicitudes para estas plazas, estará abierto del 10 al 20 de enero ambos incluidos, en horario de 9.30 a 13.30 horas y de 17.00 y 19.00 de lunes a viernes en la Oficina de Atención al Ciudadano.

En el caso de optar a las plazas de Coordinador de los Proyectos, Informáticos, Auxiliar Administrativo, Integración Social/Trabajadores Sociales, Técnico en Prevención de Riesgos Laborales, las solicitudes se presentarán de forma telemática a través de la sede electrónica de la web del Ayuntamiento de Puertollano www.puertollano.es

Plazas convocadas de este Plan de Empleo

En concreto,  se convocan setenta y seis plazas de jardinería, sesenta y cuatro de operario de limpieza, treinta y cuatro de operario de obras. Diecisiete de oficial albañilería, dieciséis de operario pintor, diez de ordenanza. Diez de auxiliar administrativo, ocho de oficial de pintura, cinco de operario de cementerio.

Cinco de oficial de jardinería, cuatro de oficial de desbroce, cuatro de auxiliar de control. Tres de trabajador social-orientador laboral, tres de oficial de carpintería. Tres de operario de carpintería, dos de operario de mantenimiento de limpieza en El Villar.

Dos de operario en Protectora de animales, dos de operario de taller mecánico, dos de oficial de fontanería, dos de oficial de soldadura, dos de informático.

También se ha convocado una plaza de coordinador de proyectos, técnico de prevención de riesgos laborales, oficial albañilería de cementerio, una de oficial de taller mecánico, dinamizador sociocultural y operario de fontanería

Requisitos para estas plazas del Plan de Empleo

Las personas participantes en el proceso selectivo deberán pertenecer a alguno de los siguientes colectivos: A) Personas demandantes de empleo y servicios, en situación laboral de no ocupadas, registradas en una oficina de empleo de Castilla-La Mancha a la fecha del registro de la oferta, que hayan permanecido inscritas al menos 12 meses, dentro de los 18 meses anteriores a dicha fecha y que pertenezcan a alguno de estos grupos:

1º) Personas entre 30 y 66 años, ambos incluidos, que no sean perceptoras de prestaciones por desempleo o que sean perceptoras de protección por desempleo, excepto en su nivel contributivo.

2º) Personas menores de 30 años o mayores de 66 años, en las mismas condiciones que el párrafo anterior, cuando tuvieran responsabilidades familiares, cuando exista informe favorable de los Servicios Sociales Básicos para su inclusión en el programa o cuando hayan sido priorizadas por las oficinas de empleo.

3º) Personas entre 30 y 66 años, ambos incluidos, que hayan cotizado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, al menos veinticuatro meses y que estén inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, que hayan agotado su prestación por cese de actividad o una prestación por desempleo a nivel contributivo, en el momento de la fecha del registro de la oferta en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha.

4º) Personas que, conviviendo con una persona dependiente, pertenezcan a familias en las que ningún miembro esté empleado; y aquellas personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas, que hayan estado fuera del mercado de trabajo por haber sido cuidadoras de personas dependientes.

B) Personas demandantes de empleo y servicios en situación laboral de no ocupadas, registradas en una oficina de empleo de Castilla-La Mancha a la fecha del registro de la oferta, que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Respecto a los colectivos descritos en el punto A) y B), tendrán preferencia las personas mayores de 50 años.

C) Mujeres que tengan la condición de víctimas de violencia de género, que estarán excluidas del requisito de estar registradas en una oficina de empleo de Castilla-La Mancha a la fecha del registro de la oferta; aunque sí deberán ser demandantes de empleo y servicios en situación laboral de no ocupadas, registradas en una oficina de empleo, en el momento de la contratación. El 15% de los contratos a celebrar con los colectivos incluidos en este apartado 1, deberá realizarse con mujeres víctimas de violencia de género, salvo que no exista un número suficiente de este colectivo, para alcanzar dicho porcentaje.

2.- Se reserva un 25% de la totalidad de los contratos para personas en situación de exclusión social que, con anterioridad a su contratación, sean demandantes de empleo y servicios en situación laboral de no ocupadas registradas en una oficina de empleo de Castilla-La Mancha.

 De entre este colectivo, un 7% deberá ser ocupado por el colectivo de personas con discapacidad, previsto en el apartado 1.b). A estos efectos, son personas en situación de exclusión social aquellas que tengan acreditada dicha situación por los servicios sociales competentes.

3.- Al menos el 55% de las personas a contratar deberán ser mujeres, salvo que no exista un número de mujeres desempleadas suficiente en la oficina de empleo, con los perfiles requeridos en las presentes bases.

Más información sobre esta convocatoria de plazas del Plan de Empleo: https://www.puertollano.es/empleos/servicios/bases-solicitud-anexo-y-autobaremo-plan-de-empleo-jccm-orden-146-2022-de-27-de-julio-cofinanciables-por-el-fondo-social-europeo-plus-y-se-efectua-la-convocatoria-para-2022-23/

Fuente: Ayuntamiento de Puertollano

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La evolución del número de personas desempleadas en Manzanares (Ciudad Real) refleja una subida de diez personas en el pasado diciembre. Lo que da una cifra del último mes de 2022 de 1.251 personas en situación de desempleo.

Crecimiento del número de personas desempleadas

Desde el paso mes de julio se ha observado que esta subida viene siendo habitual, cuando en la localidad se registraban 1.175 personas sin trabajo.  Pero durante el primer semestre del año, la tendencia era a la baja: de 1.194 en enero se pasó a 1.135 en junio, es decir, 59 personas menos. Desde entonces, las estadísticas han ido creciendo en 116 personas, dejando una variación interanual en el mes de diciembre de +57 personas.

A pesar del crecimiento en el número de personas desempleadas, se observa una estabilidad en las gráficas de los últimos doce meses. Y es que la tasa de desempleo de nuestra localidad se ha situado entre el 12 y el 13% durante todo el año. “Esto demuestra que Manzanares está resistiendo la compleja situación económica que vivimos a nivel global”, señaló Pablo Camacho, concejal de Políticas de Empleo, que añade que en nuestro municipio contamos “con una de las tasas más bajas de la provincia”.

Haciendo la comparativa con Daimiel, “un municipio bastante similar en cuanto a número de población y estructura económica”, en Manzanares la tasa de desempleo de diciembre de 2022 se sitúa en torno al 13%, mientras que en Daimiel está alrededor del 19% (“unas 500 personas desempleadas más”).

Objetivo para 2023: seguir reduciendo la tasa de desempleo

El edil desvela que en el Ayuntamiento continúa trabajando para reducir todavía más la tasa de desempleo. Para ello, Manzanares cuenta “con importantes proyectos empresariales y con polígonos industriales dinámicos, a los que se le suman las políticas activas de empleo que seguirán desarrollándose en 2023.

En este sentido, en los próximos días se producirán las primeras contrataciones dentro del plan regional de empleo, “que dará una oportunidad laboral durante seis meses a 97 personas en situación de desempleo de nuestro municipio”.

Fuente: Ayuntamiento de Manzanares

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El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha anunciado que el próximo lunes, 16 de enero, se incorporarán 800 nuevos docentes a las aulas de Castilla-La Mancha para refuerzo educativo y para contribuir a la bajada de la tasa de abandono escolar temprano.

García-Page ha hecho estas declaraciones momentos antes de recorrer el recién rehabilitado Museo de Gregorio Prieto en Valdepeñas (Ciudad Real), ha informado la Junta en un comunicado.

De esta medida se beneficiarán más de 28.000 alumnos, y permitirá, además, la ampliación de jornada al profesorado que tenía jornada parcial. Dichos docentes, atenderán los centros públicos y concertados de Educación Primaria, Secundaria y Bachillerato.

El presidente ha agradecido a la Fundación Gregorio Prieto, con la que ha comprometido la colaboración de la Junta, el trabajo realizado en la pinacoteca y ha aprovechado para reconocer en las ciudades de Cuenca y Valdepeñas, los dos grandes referentes culturales de Castilla-La Mancha.

El jefe del Ejecutivo castellanomanchego ha reivindicado la apuesta por la educación y la cultura que se hace en esta Comunidad Autónoma como grandes apuestas de futuro y ha aprovechado para avanzar el traslado, en los próximos años, de la sede de la Escuela de idiomas valdepeñera a las dependencias de la UNED, lo que posibilitará «un importante complejo formativo y cultural», ha reconocido.

En otro orden de cosas, ha condenado los casos de violencia machista que se están sucediendo en el país y ha explicado que, en las próximas semanas, si hay algún tipo de reflexión y/o error en la legislación que hay en España a este respecto, este Ejecutivo regional quiere tratar de mejorarla. «Es la intención con la que este Gobierno quiere empezar el año, de forma constructiva», ha argumentado.

Junto al presidente de Castilla-La Mancha han estado este lunes en Valdepeñas la consejera de Educación, Cultura y Deportes, Rosa Ana Rodríguez y el alcalde de la ciudad, Jesús Martín.

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