El Ayuntamiento de Ciudad Real destaca un incremento del 400% en contrataciones en 2024 comparado con 2022
El equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Ciudad Real ha subrayado la «importancia capital» de la gestión en materia de Recursos Humanos, con el propósito de dotar a todos los servicios de los medios técnicos necesarios y atender las bajas y vacantes que puedan surgir en el personal. Guillermo Arroyo, concejal de Personal, ha resaltado que esta estrategia busca «lograr la prestación de servicios de calidad» para la ciudadanía.
En una reciente comparecencia, Arroyo presentó datos comparativos sobre las contrataciones realizadas en 2024 en comparación con 2022, el último año completo bajo la administración del anterior equipo de Gobierno. Según sus cifras, el número de contratos ha experimentado un incremento notable de más del 400%, pasando de 17 contrataciones en 2022 a un total de 88 en 2024.
El concejal puso un especial énfasis en el área de limpieza, donde se ha registrado un aumento significativo en el número de personal contratado, pasando de 17 trabajadores a más de 30. Este incremento tiene como objetivo «cubrir todas las bajas y vacantes que se produjeron en el servicio», lo que subraya el compromiso del Ayuntamiento con el mantenimiento de la calidad en los servicios que se ofrecen a la ciudadanía.
De cara al futuro, Guillermo Arroyo ha afirmado que esta política de mejora en la gestión de recursos humanos se continuará a lo largo del actual mandato, con la meta de seguir optimizando los servicios brindados a los ciudadanos de Ciudad Real, según ha informado el consistorio en una nota de prensa.
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