La Diputación de Ciudad Real ha organizado una reunión con todos los sindicatos que cuentan con representación en la institución provincial. El objetivo de este encuentro es analizar los procesos y cuestiones que se deben abordar en el futuro y establecer un orden de prioridades en materia de Personal.
Durante la reunión, el presidente de la Diputación, Miguel Ángel Valverde Menchero, ha reconocido que existe un problema de escasez de recursos humanos en servicios clave para los municipios, como Recaudación, Apoyo a las Corporaciones Locales o Vías, Obras e Infraestructuras. Los sindicatos han señalado que las ofertas públicas de empleo de 2021 y 2022 no se han desarrollado y es necesario abordar la de 2023.
Valverde ha mostrado su disposición al diálogo y la colaboración sincera con los sindicatos para mejorar la política de personal de la Diputación y cumplir con su papel de ayudar a los pueblos, especialmente a los más pequeños. Se ha destacado la necesidad de solucionar el déficit en la plantilla de empleados públicos para brindar un apoyo efectivo a los ayuntamientos en diversas áreas.
El presidente de la Diputación ha dejado en claro que no busca cambiar completamente la política de personal, sino que busca que la Administración funcione mejor y cumpla con sus responsabilidades. Los sindicatos han trasladado al vicepresidente y al diputado provincial de Personal y Recursos Humanos una serie de necesidades que deben ser atendidas.
Ambas partes han acordado llevar a cabo reuniones sucesivas para tratar los diferentes temas y esperan que se desarrollen en un clima de entendimiento y se puedan abordar todas las cuestiones pendientes.
