Zucchetti Spain ha consolidado su posición como un empleador destacado en el ámbito del software, gracias a una estrategia enfocada en el bienestar y estabilidad de su personal. Los resultados de su más reciente Encuesta de Clima Social han revelado un entorno laboral altamente favorable, donde los empleados sienten que tienen un espacio ideal para desarrollar sus carreras.

La encuesta destaca que más del 84% de los trabajadores desean continuar en la empresa a largo plazo y un 77% la recomendaría como un excelente lugar de trabajo. La compañía, que ha centrado sus esfuerzos en el talento, la seguridad en el empleo y la conciliación, cuenta con un 98% de contratos indefinidos, un aspecto que el CEO, Justino Martínez, resalta como fundamental.

Además, el 82% del personal se siente seguro en sus puestos, mientras que temas de igualdad y diversidad han logrado satisfacción entre más del 98% de los trabajadores. Entre las medidas para mejorar la conciliación, se han implementado horarios flexibles y una jornada intensiva los viernes, junto con otros beneficios.

Por otro lado, Isabel Busto, Deputy CEO, ha enfatizado el apoyo a las familias con necesidades especiales, aumentando la cobertura de permisos para cuidar a familiares con enfermedades raras. Además, se han introducido medidas para fomentar el teletrabajo y la movilidad geográfica, aportando mayor flexibilidad a la plantilla.

La motivación en Zucchetti Spain es destacable, con más del 70% del personal interesado en asumir nuevas responsabilidades. Un 96% ha calificado positivamente las relaciones con sus compañeros, lo que refleja un ambiente laboral positivo.

Como parte del Grupo Zucchetti, esta filial se posiciona como líder en soluciones de software en Europa, impulsando su crecimiento mediante la innovación y la satisfacción del equipo. Con una previsión de facturación de 23 millones de euros para 2024 y una cartera de más de 4,000 clientes, la empresa sigue ampliando su oferta de soluciones tecnológicas adaptadas a las necesidades del mercado.