El sector de la construcción en España enfrenta un complejo escenario en 2023, caracterizado por una notable escasez de mano de obra cualificada y una fuerza laboral envejecida. Durante las últimas décadas, el número de trabajadores en este campo se ha reducido drásticamente, pasando de 2,7 millones antes de la Gran Recesión a poco más de 1,4 millones en la actualidad. Para abordar este déficit, se calcula que el sector necesita incorporar unos 700,000 nuevos trabajadores, reflejando la pérdida de profesionales experimentados y la dificultad para atraer nuevos talentos.
En el ámbito europeo, la situación no es menos desafiante. La Comisión Europea ha señalado que, aunque la construcción es el segundo ecosistema industrial más grande de la Unión, entre el 25% y el 30% de las empresas enfrentan limitaciones productivas debido a la falta de personal. Esta problemática se agrava por el envejecimiento de la plantilla, la baja atracción de jóvenes y mujeres, y una percepción negativa de las condiciones laborales, lo cual dificulta la modernización del sector y la incorporación de talento especializado.
Además, el sector está bajo presión para adaptarse a nuevas exigencias de sostenibilidad, eficiencia y digitalización. Esto requiere competencias en áreas como la construcción modular, la economía circular y el uso de tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial y la robótica. Sto Ibérica ha destacado la urgente necesidad de redefinir los perfiles profesionales en el sector para afrontar estos retos.
Entre los roles emergentes se encuentran el Coordinador BIM y modelado digital, el Técnico en eficiencia energética y rehabilitación sostenible, y el Gestor de construcción modular y prefabricada. Estos perfiles son esenciales para integrar soluciones innovadoras y sostenibles, optimizar procesos y asegurar la interoperabilidad de datos en un entorno cada vez más digitalizado. Asimismo, se promueven figuras como el Especialista en automatización y robótica de obra y el Analista de control digital, quienes jugarán un papel central en la transformación tecnológica del sector.
La formación técnica se convierte en un pilar fundamental para la profesionalización de la construcción. En 2025, Sto Ibérica impulsó 80 sesiones formativas por toda España, con la participación de 301 profesionales. Estas sesiones combinan teoría y práctica, permitiendo a los asistentes adquirir conocimientos aplicables directamente a proyectos reales, con el objetivo de elevar los estándares de calidad y fomentar un entorno más sostenible y eficiente.
Sto Ibérica se posiciona como un actor clave en esta transformación, defendiendo el desarrollo de talento especializado y la adopción de prácticas más responsables y tecnológicas. La evolución del sector de la construcción en España depende de la capacidad de adaptarse a estos nuevos desafíos, y la apuesta por la formación y la innovación será crucial para enfrentarlos con éxito.
