El pleno de Puertollano debate este jueves una reforma que multiplica por cuatro los puntos que suma una empresa por contratar a personas con discapacidad, mujeres o desempleados de larga duración mayores de 45 años a la hora de repartirse el suelo industrial del polígono La Nava.
El Ayuntamiento de Puertollano lleva al pleno de este jueves 24 de septiembre una modificación del Reglamento de adjudicación de parcelas industriales de titularidad municipal. El cambio afecta al baremo que se aplica cuando varias empresas compiten por la misma parcela: hasta ahora, cualquier puesto de trabajo generado por la empresa candidata puntuaba prácticamente igual, y la reforma distingue entre un empleo genérico y uno cubierto por una persona con discapacidad, una mujer o un desempleado de larga duración mayor de 45 años, que sumará cuatro veces más puntos. El texto incorpora además la posibilidad de que el Ayuntamiento retire una adjudicación provisional si la empresa no cumple los plazos comprometidos o el terreno permanece sin actividad.
La reforma llega tras varias operaciones recientes en el polígono La Nava, donde la empresa Valogreene cerró hace apenas dos semanas la compra de una parcela de 23.457 metros cuadrados para una planta de valorización de residuos, con una inversión entonces anunciada de 20 millones de euros. El alcalde de Puertollano, Miguel Ángel Ruiz, ha defendido el cambio como parte de la estrategia municipal para consolidar la ciudad como polo industrial: «Las inversiones, las empresas y el empleo no llegan con titulares. Llegan con gestión, con trabajo y con decisiones. Y eso es exactamente lo que estamos haciendo para construir el Puertollano de los próximos años».
Puedes leer la noticia completa, con más detalles sobre el reglamento vigente y sus antecedentes, en Noticias de Puertollano: Puertollano llevará al pleno un reglamento de parcelas industriales que prima la contratación de personas con discapacidad.
