El Pleno del Ayuntamiento de Miguelturra ha aprobado por unanimidad el nuevo Reglamento Regulador del Teletrabajo, que sustituye al protocolo provisional que estaba en vigor desde 2021.
La norma llega tras un proceso de negociación con los representantes sindicales, un periodo de información pública y el estudio de varias alegaciones, además de un informe jurídico previo. La propuesta fue respaldada primero por la Mesa General de Negociación, con cuatro votos a favor y una abstención, y después recibió el apoyo unánime de la Comisión Informativa de Hacienda y Recursos Humanos.
El concejal de Recursos Humanos, Miguel Ángel García, ha destacado que «el diálogo y la negociación han permitido desarrollar una regulación estable y jurídicamente segura, en sustitución del protocolo provisional de 2021». El nuevo reglamento fija el acceso al teletrabajo, los puestos elegibles, los requisitos de los solicitantes y las obligaciones sobre jornada laboral, seguridad y confidencialidad. En general, permitirá un día de teletrabajo a la semana con las mismas condiciones de horario que la modalidad presencial, si bien los lunes y los viernes se mantendrán como días presenciales salvo excepciones justificadas.
La Concejalía de Recursos Humanos suma así tres reglamentos aprobados -teletrabajo, complemento de productividad y control horario y presencial- que, según García, no se habían tramitado en la legislatura anterior pese al gobierno conjunto de PSOE e IU-Podemos. De las alegaciones presentadas, algunas fueron estimadas parcialmente, con ajustes en la reincorporación presencial y en las excepciones para determinados días.
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