A partir del 1 de abril, el sistema de jubilación en España experimentará importantes transformaciones que afectarán a miles de trabajadores. Estas reformas, impulsadas por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, están diseñadas para facilitar la compatibilidad entre el trabajo y la pensión. Además, buscan promover el retiro en profesiones consideradas de alto riesgo y agilizar el acceso a incentivos económicos para aquellos que opten por retrasar su jubilación.
En el ámbito de la jubilación parcial, se ofrecerán más alternativas a quienes deseen anticipar su retiro sin tener que abandonar completamente su empleo. Ahora, los trabajadores tendrán la opción de adelantar hasta tres años su jubilación parcial mediante un contrato de relevo, y podrán reducir su jornada laboral entre un 20% y un 33% si el adelanto es superior a dos años. Además, se ha incluido la posibilidad de acceso sin relevo para los que alcancen la edad ordinaria de jubilación, lo que permitirá una reducción de jornada que oscila entre un 25% y un 75%. Estos cambios aportan mayor flexibilidad al proceso de jubilación parcial, contribuyendo a una transición más suave hacia el retiro.
En lo que respecta a la jubilación activa, se han eliminado restricciones significativas, como el requisito de cotización durante 38 años y 3 meses que está previsto para 2025, facilitando así el acceso a un mayor número de trabajadores. Esta modalidad ahora podrá combinarse con los incentivos de la jubilación demorada, permitiendo a los pensionistas recibir un porcentaje creciente de su pensión mientras permanecen activos en el mercado laboral. A partir del quinto año, los trabajadores tendrán la posibilidad de percibir el 100% de su pensión, lo que representa una mejora significativa en las condiciones para aquellos que desean seguir trabajando mientras disfrutan de su jubilación.
Estos cambios en el sistema de jubilación se presentan como iniciativas clave para adaptar el modelo a las necesidades actuales de la fuerza laboral, buscando un equilibrio entre el trabajo y el descanso merecido de los pioneros en diversas industrias. Con estas reformas, se espera que más trabajadores se beneficien de un retiro que se ajuste a sus circunstancias personales y profesionales.
