Paros en Extranjería de Castilla-La Mancha: Funcionarios Exigen Soluciones Inmediatas
Este lunes, funcionarios de las oficinas de Extranjería de las cinco provincias de Castilla-La Mancha se unieron a una jornada de paros a nivel nacional. La protesta, impulsada por el sindicato Comisiones Obreras (CCOO), busca exigir más personal, mejores condiciones laborales y una solución ante la creciente crisis del sistema tras la implementación del nuevo Reglamento de Extranjería.
Las concentraciones, que se llevaron a cabo en Ciudad Real, Toledo, Albacete, Cuenca y Guadalajara, reflejan la preocupación por el aumento significativo en el número de trámites. Según CCOO, el volumen de solicitudes iniciales pasó de 50.000 a 150.000 en toda España, provocando un colapso en las oficinas de la región. En Castilla-La Mancha, los datos son alarmantes: los expedientes iniciales aumentaron de 496 (entre el 1 y el 19 de mayo) a 1.140 tras la entrada en vigor del nuevo reglamento el 20 de mayo.
Aunque el nuevo reglamento facilita la legalización de la situación de los migrantes al acortar plazos y simplificar el acceso a permisos de residencia y trabajo, Joaquín García Poblete, responsable de la Administración General del Estado por CCOO en Ciudad Real, ha señalado que "no estamos en contra de la reforma, pero no se ha contado con los funcionarios que deben tramitar los expedientes". Advierte que sin un refuerzo en las oficinas, el sistema se enfrenta a un colapso inminente.
El estrés laboral no afecta solo a los funcionarios, sino también a miles de migrantes que intentan regularizar su situación y a empresarios de sectores esenciales como la agricultura y la construcción, que dependen de esta mano de obra. García ha alertado que, si no se optimizan los procesos, los tiempos de espera para trámites que antes se completaban en 52 días podrían extenderse a más de 100.
Además, CCOO ha resaltado desigualdades salariales, con funcionarios de Extranjería ganando 350 euros menos que sus colegas en la Tesorería General de la Seguridad Social, a pesar de haber superado el mismo examen. La escasez de personal es crítica; en Ciudad Real, se deberían contar con 15 funcionarios, pero actualmente solo hay siete, lo que limita la capacidad de respuesta a la carga de trabajo.
Si no se logran avances en la negociación con el Ministerio, los sindicatos han advertido que continuarán con las movilizaciones. "Esto no se arregla solo con voluntad política, sino con recursos reales", concluyó García.
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Para conocer más sobre esta situación, consulta el artículo original en Diario de Castilla-la Mancha.
