Aumento de Contrataciones en Castilla-La Mancha para el Verano de 2025
Con la llegada de junio, las empresas se apresuran a iniciar la contratación de nuevos empleados para cubrir la temporada estival. Según un informe de Randstad, se prevé un notable incremento en la contratación dentro de sectores clave como el comercio, transporte, turismo, hostelería y entretenimiento.
En particular, Castilla-La Mancha firmará 29,240 contratos durante los meses estivales, lo que representa un aumento del 8.6% en comparación con los 26,913 registrados en el verano de 2024. Por provincias, Albacete destaca con el mayor incremento, alcanzando los 5,140 contratos, un 11.7% más que el año anterior. Le siguen Ciudad Real (+9.3%), Guadalajara (+8.6%), Toledo (+7.5%) y Cuenca (+6.1%).
“El comportamiento de la contratación estival en los últimos años refleja una recuperación económica sólida y la capacidad de adaptación del mercado laboral a nuevas dinámicas en Castilla-La Mancha,” afirma Juan Muñoz, director regional de Randstad.
Previsiones a Nivel Nacional
La campaña de verano de 2025 anticipa un récord de contratación a nivel nacional, con cerca de 700,000 contratos, superando los registros prepandemia de 2019. Desde 2014, la contratación estival ha mostrado una tendencia creciente, aunque la pandemia de 2020 causó un fuerte retroceso. Sin embargo, la recuperación ha sido rápida, alcanzando cifras impresionantes en los últimos años.
Comparativa con el Mercado Nacional
Aunque Castilla-La Mancha ha visto un crecimiento del 8.6% en contrataciones estivales, esta cifra se encuentra por debajo del promedio nacional del 9.4%. La región se sitúa como la novena en cuanto a volumen de contratación para el verano, representando aproximadamente el 4.2% del total nacional.
Las comunidades que encabezan esta lista son Andalucía, Cataluña y la Comunidad de Madrid, que juntas concentran más del 46% de las contrataciones, beneficiándose de su intensa actividad turística y comercial.
Sectores Clave para el Empleo Estacional
A nivel nacional, el sector de transporte y logística lidera la campaña con 300,300 contratos, representando el 43% del total. Le sigue el sector de la restauración con 246,945 contrataciones y el comercio con 133,015. El ocio y entretenimiento, aunque estable, solo contribuirá con 18,080 contratos.
Perfil del Candidato Ideal
Las empresas buscan profesionales con alta disponibilidad y capacidad para adaptarse rápidamente al puesto. En los sectores de transporte y logística, por ejemplo, se requieren conductores y repartidores. En hostelería, los perfiles más demandados son camareros y cocineros. Además, cada vez es más común que se soliciten competencias digitales básicas, reflejando la creciente importancia del comercio electrónico.
Conclusión
La temporada estival de 2025 promete ser un período de notable actividad en el mercado laboral de Castilla-La Mancha, aunque aún se encuentra por debajo de la media nacional. Con oportunidades en sectores clave, es un momento ideal para que los profesionales busquen empleo y las empresas reforzar sus equipos.
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