LHH, un actor destacado en soluciones de talento del Grupo Adecco, se ha unido a Women in Banking (WIB) para impulsar un entorno laboral más justo en el sector financiero. Este acuerdo refleja meses de colaboración en proyectos de mentoring para mujeres directivas y profesionales en evolución.

Ambas entidades comparten el objetivo de promover un sector bancario inclusivo, donde el talento femenino alcance su máximo potencial. Su compromiso se centra en fomentar la diversidad, apoyar el desarrollo profesional de las mujeres y reconocer su importante papel en roles de liderazgo.

La colaboración se articula en cinco ejes principales: organización de eventos y redes de networking, programas de liderazgo, mentoring personal, apoyo en carreras y creación de contenido conjunto. Su enfoque no implica intercambio económico, sino el beneficio mutuo a través del conocimiento compartido.

LHH, con su experiencia en desarrollo del talento, participará activamente en este esfuerzo, buscando mejorar simultáneamente la diversidad y el rendimiento organizacional. En este sentido, LHH ha estado involucrado en programas de mentoring para estudiantes de posgrado en colaboración con CUNEF Universidad, facilitando un ambiente de crecimiento conjunto.

Women in Banking seguirá actuando como catalizador del cambio cultural, derribando barreras estructurales y reforzando el liderazgo femenino en el sector financiero.

Marcos Huergo, presidente de LHH España, subrayó la importancia de la diversidad e inclusión como estrategias transformadoras, destacando que este acuerdo es crucial para crear organizaciones más equitativas.

Por su parte, Gema Martín de WIB, celebró este avance, señalando que la alianza permitirá impulsar programas de mentoring y espacios de reflexión en el ámbito financiero, generando un impacto real y positivo en el sector.