La negociación colectiva en Castilla-La Mancha amplía cobertura laboral a más de 100.000 personas
Ciudad Real, 24 de noviembre de 2025. La negociación colectiva en Castilla-La Mancha ha logrado extender las garantías y condiciones laborales a más de 102.000 personas en lo que va del año, gracias a la firma de 26 nuevos convenios en la región. Este avance ha permitido que la cobertura total por convenio alcance a más de 289.000 trabajadores y trabajadoras.
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, valoró este progreso en la inauguración de la jornada anual del Consejo de Relaciones Laborales en Ciudad Real, bajo el lema ‘Negociación colectiva: Nuevas realidades de trabajo’. La jornada contó con la participación del presidente de CECAM, Ángel Nicolás; el secretario regional de CCOO, Javier Ortega; y la secretaria regional de UGT, Lola Alcónez.
Patricia Franco destacó la labor de órganos como el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación y el Jurado Arbitral Laboral, fundamentales para la consecución de acuerdos y la resolución pacífica de conflictos laborales. «Desde el año 2002, el Consejo de Relaciones Laborales ha elaborado y seguido de manera detallada la política laboral de la región», expresó.
La consejera subrayó la importancia de mantener un clima de paz social en un contexto de cambios y retos para empresas y trabajadores, asegurando que Castilla-La Mancha se distingue por tener uno de los índices más bajos de conflictividad laboral y la mayor confianza empresarial del país.
A través de los 26 convenios firmados, Patricia Franco señaló que más de 102.000 trabajadores han visto mejoradas sus condiciones laborales. El Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación ha realizado casi 20.000 actos de mediación laboral, mientras que el Jurado Arbitral Laboral ha sido clave en 170 conciliaciones, beneficiando a más de 51.000 trabajadores y a cerca de 1.900 empresas.
“Es crucial que trabajemos de manera anticipada para integrar estos cambios y retos en la negociación colectiva, y para ello es necesario consolidar la actividad del Consejo de Relaciones Laborales”, aseguró la consejera.
Durante la jornada del Consejo de Relaciones Laborales se llevaron a cabo dos mesas redondas sobre ‘Aspectos Críticos de la Negociación Colectiva’ y ‘Diálogo Social ante los Desafíos del Futuro del Trabajo’, además de una conferencia magistral por Beatriz Crespo sobre ‘Nuevas Realidades Sociales del Mundo del Trabajo’.
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