La Delegación del Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha en Ciudad Real tuvo un gran año en 2023, abriendo 49 expedientes de mediación que afectaron a un gran número de trabajadores y empresas de la provincia.
Durante este período, se registraron cuatro huelgas, siete bloqueos de convenio, 37 incumplimientos de convenio y una impugnación, la mayoría presentados por la parte social. Sin embargo, a pesar de la diversidad de conflictos, el 45,65% de los casos se resolvieron con acuerdo entre las partes.
En cuanto a la distribución de la conflictividad por sectores, el agropecuario fue el más afectado, seguido de Hostelería, Limpieza, Residencias y Servicios. Por el contrario, la Construcción fue el sector menos conflictivo, con solo una empresa afectada.
Destaca el alto grado de efectividad de las mediaciones, con un 93,88% de los procesos cerrados con éxito. Además, el porcentaje de avenencias alcanzado muestra la confianza de las partes en el sistema y su disposición a alcanzar acuerdos.
En resumen, la labor del Jurado Arbitral Laboral en Ciudad Real ha sido fundamental para la resolución de conflictos laborales en la provincia, demostrando la importancia de la mediación en la búsqueda de soluciones consensuadas.
