Cada 8 de marzo, el Día Internacional de la Mujer brinda una oportunidad para reflexionar sobre el papel esencial que desempeñan las mujeres en diversos sectores, entre ellos la medicina. En el ámbito de la Medicina de Familia y Comunitaria, las mujeres no solo son la mayoría, sino que también sostienen el núcleo del Sistema Nacional de Salud (SNS) al centrarse en la Atención Primaria.
A pesar de que las estadísticas reflejan una creciente presencia femenina en la sanidad —las mujeres constituyen el 62% de los profesionales en actividad en España y esta cifra asciende al 66% en las generaciones más jóvenes—, la representación en posiciones de decisión y liderazgo continúa siendo desigual. Aunque las médicas de familia representan una proporción significativa, la brecha en los niveles de gestión es evidente. En la Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria (semFYC), un impresionante 71% de sus más de 22.000 asociados son mujeres, lo que se traduce en una fuerte presencia femenina en sus órganos de gobierno. Sin embargo, el “techo de cristal” persiste, dificultando el ascenso de las mujeres a cargos de responsabilidad en la gestión sanitaria y la academia.
Esta situación subraya la importancia de implementar estructuras que no solo reconozcan la mayoría numérica de mujeres en medicina, sino que también promuevan su liderazgo en la definición de políticas de salud pública. La semFYC aboga por una reestructuración organizativa del trabajo que favorezca la conciliación entre la vida laboral y personal, resaltando que la flexibilidad y autogestión de los equipos son vitales. No solo son necesarias para adaptarse a los cambios demográficos, sino que impactan positivamente en la calidad de la atención sanitaria, fomentando la continuidad asistencial y reduciendo el estrés laboral.
La búsqueda de igualdad en la participación y liderazgo dentro de la Medicina de Familia y Comunitaria no es solo un imperativo de justicia social; es fundamental para fortalecer un sistema sanitario accesible y eficaz. Este Día Internacional de la Mujer debe ser un llamado a seguir impulsando políticas que permitan a las mujeres profesionales de la salud desempeñar plenamente su potencial en todos los niveles, asegurando así una atención más humana y de mayor calidad para toda la población.
