Quinton BioTechLabs, ubicada en Alicante, ha llegado a ser un referente gracias a su enfoque innovador en la conciliación entre el bienestar personal y laboral. La empresa biotecnológica ofrece un modelo flexible y personalizado que adapta las necesidades profesionales de sus empleados a sus realidades familiares, un tema relevante en un contexto donde el 44,1% de los españoles reporta dificultades para equilibrar trabajo y vida familiar como la razón principal de la reducción en el número de hijos.
La firma está en proceso de renovar su doble certificación como Empresa Familiarmente Responsable (efr) y el sello Más Talento Senior. Este compromiso muestra que, para Quinton, la conciliación es una filosofía práctica y no solo teórica. Con su ‘Laboratorio del Bienestar’, han implementado más de 90 medidas que permiten a los empleados gestionar su vida laboral y personal de forma individualizada. La inversión en estas medidas representa un 2,5% de la facturación de la compañía, pero su impacto en la satisfacción y productividad del personal es invaluable, según Cecilia Coll, directora de Personas y Bienestar Corporativo.
Entre las medidas más destacadas, Quinton ofrece acompañamiento para las familias, opción de llevar a los hijos al trabajo, horarios adaptables, vacaciones personalizadas, un día libre para celebrar cumpleaños, un seguro médico completamente subvencionado y un sistema de trabajo basado en confianza y autonomía.
Este enfoque ha sido reconocido con múltiples galardones, incluyendo la certificación Great Place to Work y el reciente Premio Internacional SFS por su flexibilidad laboral y apoyo a la juventud en el empleo. Así, Quinton demuestra que es posible integrar la innovación tecnológica y el bienestar humano en el entorno laboral.
