Gi Group Holding está consolidando su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social, lo cual se refleja en su reciente Informe de Sostenibilidad. Como líder en soluciones integrales de recursos humanos, la empresa ha integrado los principios ESG (ambiental, social y de gobernanza) en su estrategia y operativa cotidiana.
Uno de los logros más destacables en el ámbito medioambiental es la implementación de un sistema de gestión ambiental que cumple con la norma ISO 14001. Esta certificación no solo demuestra un compromiso formal con la protección del medio ambiente, sino que también promueve la digitalización de procesos. Al hacerlo, se ha logrado reducir el consumo de papel y minimizar desplazamientos, contribuyendo así a disminuir su huella ecológica. Gi Group también está avanzando en la medición de su impacto ambiental, fundamental en su meta de alcanzar la neutralidad climática, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.
En el aspecto social, la compañía reafirma su enfoque en las personas. En España, un notable 83% de su plantilla está conformada por mujeres, y el 86% de los puestos directivos son ocupados por ellas, reflejando su liderazgo en la promoción de la igualdad de género. Gi Group ha invertido además en programas de formación y bienestar, acumulando más de 14,000 horas de capacitación, lo que permite fortalecer las habilidades de sus empleados y apoyar a colectivos vulnerables, incluidos los jóvenes talentos.
El informe no solo resalta estos avances, sino que también muestra cómo los criterios ESG están integrados en su análisis de doble materialidad, adaptándose a las normativas europeas en información sobre sostenibilidad. La gobernanza responsable y el cumplimiento normativo son pilares que refuerzan su compromiso con la transparencia y la ética empresarial.
Rosalía García, directora de RSC de la compañía, sostiene que la sostenibilidad en Gi Group se traduce en decisiones y acciones que fomentan un mercado laboral más justo, inclusivo y sostenible. La empresa se enfoca en el empleo de calidad, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional, considerados ejes fundamentales en su compromiso social.
Este camino hacia la sostenibilidad también se usufructúa del compromiso con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, alineando sus iniciativas con los diez principios en derechos humanos, estándares laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción. Así, Gi Group reafirma su apuesta por un crecimiento responsable y ético.
El informe, que está disponible para su descarga, evidencia que la compañía avanza con firmeza hacia un modelo de negocio que prioriza no solo los beneficios económicos, sino también el bienestar social y la protección del planeta, consolidando su camino hacia un futuro más justo y sostenible para todos.
