En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, surgen iniciativas que resaltan la necesidad de construir una sociedad más inclusiva. ‘Talento Digital para Todos’, promovido por la Fundación VASS, es un claro ejemplo de cómo la tecnología y la formación digital pueden transformar la vida de aquellos que enfrentan dificultades para acceder al mercado laboral.
En España, hay millones de personas con discapacidad en edad laboral que aún deben sortear barreras considerables para encontrar empleo. A pesar del creciente interés por perfiles tecnológicos y la digitalización que promete ofrecer accesos a trabajos más flexibles, la brecha digital y la escasez de oportunidades perduran, evidenciando que solo una de cada tres personas con discapacidad está activa en el mercado laboral. Esta realidad subraya la urgencia de implementar acciones concretas y sostenidas que faciliten su inserción.
Con el fin de abordar esta problemática, nace ‘Talento Digital para Todos’, un programa gratuito que combina formación en competencias digitales y tecnologías emergentes, junto con mentorización y acompañamiento personalizado. Su principal meta es cerrar la brecha digital y ampliar las oportunidades laborales en sectores donde la tecnología juega un rol clave, conectando a los participantes con empresas que apuestan por la inclusión.
La iniciativa no se limita a la enseñanza tradicional, sino que también hace uso de tecnologías accesibles y metodologías innovadoras. Gracias a VASS University, que asegura la calidad y actualización de los contenidos, el programa ha capacitado a más de 240 personas en campos extremadamente demandados como inteligencia artificial, ciberseguridad y diseño web. A su vez, ha formado a más de 100 profesionales del tercer sector que brindan soporte a los participantes, ampliando su impacto a más de mil beneficiarios, lo que incluye a familias y entidades colaboradoras.
El éxito de ‘Talento Digital para Todos’ es palpable en las cifras: más de 50 personas ya han encontrado empleo en empresas destacadas como Repsol, Sanitas y UNICEF, lo que demuestra que, con la formación adecuada y el apoyo necesario, la inclusión laboral es viable.
El proyecto se sustenta en el uso de tecnologías accesibles y contenidos adaptados haciendo alianzas estratégicas con organizaciones sociales y empresas comprometidas. Ejemplos innovadores como la formación mediante realidad virtual en colaboración con Down España y el desarrollo de un Campus Virtual Accesible muestran cómo la tecnología puede incrementar la empleabilidad de las personas con discapacidad, contribuyendo a un entorno laboral más diverso.
El reconocimiento a este esfuerzo no se ha hecho esperar. ‘Talento Digital para Todos’ recibió el Premio AMETIC – Digital Skills Awards Spain 2025, consolidándose como un referente en la transformación digital inclusiva en el país. La Fundación VASS se mantiene firme en su compromiso de ampliar y perfeccionar esta oferta, convencida de que la plena participación de todas las personas en la economía digital es crucial para que España alcance su verdadero potencial.
En este Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la Fundación recuerda que la transformación digital debe ser un progreso inclusivo. Garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a la tecnología y al empleo es fundamental para construir una sociedad más justa. Iniciativas como ‘Talento Digital para Todos’ muestran que el futuro ya está en camino, impulsado por un deseo genuino de crear espacios laborales más accesibles y humanos.
