El Pleno Solicita Unánimemente una Moratoria de Cinco Años en el Cobro del Canon por Pérdidas de Agua a los Ayuntamientos


La Diputación de Ciudad Real Solicita una Moratoria de Cinco Años en el Canon por Pérdidas de Agua

El Pleno de la Diputación de Ciudad Real ha tomado la decisión unánime de solicitar a la Junta de Comunidades una moratoria de al menos cinco años para la aplicación del canon por pérdidas de agua, según establece la Ley 2/2022 de Aguas de Castilla-La Mancha. Esta medida tiene como objetivo permitir a los ayuntamientos realizar inversiones en la mejora de sus infraestructuras hídricas sin enfrentar de inmediato el costo asociado al agua perdida.

Carga Financiera para los Ayuntamientos

La portavoz del gobierno, Rocío Zarco, destacó que la implementación inmediata de este canon representa una carga financiera considerable para muchos municipios, especialmente aquellos situados en áreas rurales que cuentan con infraestructuras deficientes. Hasta la fecha, la Diputación ha invertido más de 20 millones de euros en la mejora de las redes municipales y tiene la intención de añadir otros 35 millones en 2025.

Demandas de Mayor Inversión

Desde el grupo socialista, José Manuel Bolaños manifestó su apoyo a la solicitud de moratoria, aunque argumentó que las inversiones actuales de la Diputación son insuficientes. En este contexto, pidió un plan más ambicioso, sugiriendo que la provincia necesita al menos 130 millones de euros para llevar a cabo una renovación adecuada de las redes.

Opiniones del Presidente de la Diputación

Miguel Ángel Valverde, presidente de la Diputación, expresó su desacuerdo con el canon, considerándolo como una doble imposición sobre los municipios. En su intervención, demandó “sensatez y tiempo” para que los ayuntamientos puedan adaptarse sin trasladar los costos a los ciudadanos. Asimismo, solicitó que los ingresos obtenidos del canon se reinviertan directamente en las obras e inversiones municipales.

Aprobación de Nuevas Medidas de Igualdad

En otras cuestiones, se aprobó el II Plan de Igualdad para el Personal al Servicio de la Diputación de Ciudad Real (2025-2029), así como la actualización del protocolo contra el acoso sexual en la institución. Estas iniciativas están destinadas a garantizar la igualdad de oportunidades y a cumplir con los compromisos de equidad asumidos por la Diputación.

Para más detalles, se puede leer la noticia completa en Diario de Castilla-La Mancha.

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