Avance hacia la Inclusión Laboral en Castilla-La Mancha
El Gobierno de Castilla-La Mancha, en colaboración con la Fundación CIEES, ha dado un paso significativo hacia la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual. Este compromiso se formalizó el 12 de mayo de 2025 mediante la firma de un convenio en la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, en un acto que contó con la presencia de autoridades destacadas.
Objetivo del Acuerdo
El eje central de este acuerdo es la realización de un estudio preliminar que evaluará la viabilidad de implementar unidades de apoyo para el personal funcionario y laboral con discapacidad intelectual. Este estudio se enmarca dentro de las ofertas de empleo público, buscando crear un entorno más accesible y adaptado para estos trabajadores.
Beneficiarios del Proyecto
El proyecto beneficiará a 106 personas con discapacidad intelectual que, tras haber superado un proceso selectivo, accederán a la función pública en diversas provincias de Castilla-La Mancha. Entre los beneficiarios se cuentan 35 de Albacete, 34 de Toledo, 26 de Ciudad Real, siete de Cuenca y cuatro de Guadalajara.
Proceso Selectivo 2023-2024
La Junta de Comunidades ha publicado las bases para los procesos selectivos de 2023-2024, con un total de 2,306 plazas, de las cuales 46 están reservadas para personas con discapacidad intelectual. Esta acción responde a la intención del Ejecutivo, liderado por García-Page, de fomentar la inclusión de estos colectivos en el ámbito público.
Soporte y Recursos
El convenio establece que la Fundación CIEES proporcionará seis educadores sociales que ofrecerán apoyo en varias provincias, encargándose de la adaptación de los puestos de trabajo y del seguimiento del rendimiento de los empleados. Por su parte, la Junta facilitará el acceso a las instalaciones necesarias y colaborará en la implementación del plan con los recursos humanos requeridos.
Inversión y Vigencia
Este acuerdo, con vigencia hasta el 30 de abril de 2026, cuenta con una inversión total de 213,875 euros, destinada a asegurar que las personas con discapacidad intelectual puedan desempeñarse con autonomía y seguridad en sus nuevos puestos de trabajo.
Compromiso con la Inclusión
La iniciativa subraya el esfuerzo conjunto por construir una Administración Pública más inclusiva y accesible, promoviendo así la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público.
Para más información, puedes leer el artículo completo en Diario de Castilla-La Mancha.
