El gobierno de la Junta de Comunidades está destinando más de 33 millones de euros a formación, recualificación, especialización y reciclaje profesional en la provincia de Ciudad Real. La delegada provincial, Blanca Fernández, ha resaltado la importancia de estos programas, que suman un total de 815 acciones para más de 12.500 personas, tanto empleadas como desempleadas.
Estos programas cuentan con la colaboración de 100 centros de formación, casi 500 empresas y 30 entidades locales y sin ánimo de lucro. La meta principal es ayudar a las personas desempleadas a encontrar trabajo y mejorar las condiciones laborales de quienes ya tienen empleo. La delegada también ha destacado la importancia de aumentar la productividad y competitividad de las empresas a través de la formación.
La oferta formativa abarca diversos ámbitos, como formación pura y dura, reciclaje especializado dentro y fuera de la empresa, y la conexión de la formación con el trabajo real en las empresas. Además, se están ofreciendo cursos de recualificación modular, adaptados a las necesidades emergentes de la sociedad y del mundo empresarial.
Blanca Fernández ha hecho hincapié en la importancia de la formación para conseguir empleo, especialmente para aquellas personas con estudios básicos o inferiores. También se resaltó la relevancia del reciclaje y la adaptación profesional para el mantenimiento del empleo, en vista de la fluctuación del mercado laboral y la economía.
En adición a los programas de formación, se está implementando el modelo dual que combina la formación teórica con el trabajo en la empresa. Se han mencionado programas específicos para jóvenes, mayores de 50 años, así como programas sectoriales con el compromiso de contratación.
La delegada ha subrayado la rentabilidad de los programas y cursos de formación para el mundo empresarial y los trabajadores, así como su incidencia directa en el empleo. A través de estas iniciativas, se ha logrado reducir el desempleo en la provincia y obtener los mejores datos de afiliación de los últimos 15 años.
En resumen, el gobierno de Castilla-La Mancha está comprometido con la implementación de políticas activas de empleo efectivas, destacando la importancia de la formación como un medio para reducir el desempleo y fortalecer el tejido productivo.
