Detenida persona en Ciudad Real por facilitar trabajo ilegal en Manzanares para labores agrícolas

En Manzanares, Ciudad Real, las autoridades han detenido a una persona sospechosa de cometer un delito contra los derechos laborales. Esta persona se dedicaba a proporcionar trabajadores en situación irregular a agricultores para el desempeño de labores agrarias.

La investigación conjunta reveló que el presunto autor, residente en Bolaños de Calatrava, había facilitado a un agricultor de Manzanares hasta nueve trabajadores de Honduras, Guatemala y Nicaragua, todos ellos sin permiso de residencia ni permiso de trabajo en España.

Este acto ilegal ha sido descubierto gracias a la colaboración del Grupo Operativo Mixto (Gomix) de Ciudad Real, que está conformado por funcionarios de la Policía Nacional, la Guardia Civil y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Ciudad Real. La investigación se inició en 2013.

Tanto la Guardia Civil como la Policía Nacional resaltaron la importancia de que los agricultores y empleadores verifiquen que los trabajadores contratados cumplan con todos los requisitos legales. En ocasiones, puede existir un contrato escrito con un intermediario que se compromete a asumir todas las responsabilidades legales; sin embargo, es fundamental que este intermediario sea una Empresa de Trabajo Temporal (ETT). De lo contrario, se estaría incurriendo en infracciones laborales y el propietario del terreno sería considerado responsable por utilizar trabajadores ilegales.

Con el fin de evitar posibles estafas por parte de intermediarios, se recomienda que los demandantes de mano de obra acudan a empresas debidamente constituidas que cumplan con todos los requisitos legales. También tienen la opción de dar de alta directamente a los trabajadores y asegurarse de que los empleados presentes en el lugar de trabajo sean los mismos que han sido dados de alta, evitando así suplantaciones de identidad.

Es importante destacar que, para dar de alta legalmente a una persona, esta debe encontrarse en situación regular en el territorio nacional y tener autorización de trabajo. Por lo tanto, los empleados deben disponer de permisos de residencia y trabajo válidos, los cuales deben ser presentados en su forma original y no como fotocopias o fotografías en dispositivos móviles.

Angel Carrero
Angel Carrero
Editor y gestor de contenidos en la red de blogs de Colorvivo. Natural de Herencia (Ciudad Real)

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