En el mundo empresarial actual, la neurodiversidad sigue siendo un tema pendiente, a pesar de los avances en inclusión. Un reciente evento en Madrid organizado por Abraza la Sonrisa Business ON destacó la necesidad de un liderazgo más inclusivo. Se reveló que uno de cada cuatro directivos es disléxico, aunque pocos lo admiten debido a la falta de espacios seguros. Además, un alarmante 80% de adultos autistas en Europa están desempleados.
El encuentro tuvo lugar en el espacio Day One de La Caixa, promovido por la ONG Educonstellation y organizado por Inneva Pharma. La cita reunió a expertos para discutir cómo integrar la neurodiversidad en entornos laborales, desafiando prejuicios arraigados.
El Dr. Abraham B. Arenas, especialista en pedagogía de la neurodiversidad, señaló que este tipo de eventos es crucial para conectar los mundos del negocio y la diversidad neurológica. A su vez, el periodista Alberto Fernández subrayó la urgencia de avanzar en igualdad neurodiversa, enfatizando la riqueza que aporta la diversidad en pensamientos y experiencias.
La jornada contó con seis ponencias que abordaron vulnerabilidad, estrategias de liderazgo y visión inclusiva. Entre los participantes destacaron Sergio Goula, Daniel Sanchidrián y Laura Gabriel, quienes aportaron perspectivas valiosas al diálogo.
Para asegurar un entorno inclusivo, el evento fue sensorialmente adaptado, incorporando ajustes en sonido e iluminación, y creando espacios de regulación para quienes lo necesitaran. La inclusión fue manifestada también en el diseño del evento, con señalética clara y un recibimiento personalizado.
La entrega del premio «ALS Agente del cambio» cerró el evento, reconociendo a quienes promueven cambios significativos. Business ON es parte de la iniciativa de Educonstellation, dedicada a formar líderes empáticos y concienciar sobre la importancia de la inclusión. Las ponencias pueden verse en el canal de YouTube de Abraza la Sonrisa, prolongando el impacto del evento más allá de la jornada en sí.
