Cruz Roja Lanza la Campaña ‘Contrata Sin’ para Promover la Igualdad Real en el Empleo

La iniciativa, que se desarrollará durante seis meses en ocho municipios de Ciudad Real, tiene como objetivo romper las etiquetas que impiden a muchas personas acceder al mercado laboral.

Bajo el lema ‘Contrata Sin’, Cruz Roja Española ha lanzado una campaña de sensibilización que busca eliminar prejuicios y barreras en el acceso al empleo. El mensaje es claro: se debe valorar a las personas por su talento, compromiso y capacidades, sin que su edad, género, nacionalidad o experiencia previa supongan un obstáculo.

La presidenta provincial de Cruz Roja, Encarnación Luque, y el responsable del área de Empleo en Ciudad Real, Germán Barchino, presentaron la campaña en una rueda de prensa. Esta iniciativa se llevará a cabo en los municipios de Alcázar de San Juan, Ciudad Real, Daimiel, Manzanares, Puertollano, Tomelloso, Socuéllamos y Valdepeñas.

La campaña está dirigida principalmente a empresas y profesionales de los sectores de comercio y hostelería, pero también interpelará al conjunto de la ciudadanía. Su enfoque es práctico y busca reflexionar sobre las múltiples formas de discriminación que persisten en los procesos de selección y contratación.

Encarnación Luque enfatizó que las empresas son “pilares esenciales en la construcción de un mercado laboral más justo, inclusivo y solidario”. En este sentido, recordó que la X Asamblea General de Cruz Roja estableció como prioridad la lucha contra las brechas laborales. “Con esta campaña, queremos trabajar codo con codo con las empresas para que nadie se sienta excluido por su edad, su género o su país de origen. Contratar sin etiquetas es apostar por el verdadero talento”, afirmó.

Germán Barchino también destacó que el objetivo de la campaña es “mirar más allá de las etiquetas para centrarnos en el valor que cada persona puede aportar a una empresa”. Cruz Roja sostiene que la diversidad no solo es una riqueza social o humanitaria, sino también empresarial, ya que plantillas diversas reflejan la realidad de nuestra sociedad y fortalecen la competitividad y la innovación en las organizaciones.

La campaña se estructura en torno a cuatro mensajes clave:

• Sin fecha de caducidad: Combatir la discriminación por edad y reivindicar el valor de la experiencia.
• Sin horas de vuelo: Facilitar oportunidades a la juventud y su energía innovadora.
• Sin género de dudas: El talento no entiende de género; cerrar puertas a las mujeres limita el potencial humano.
• Sin denominación de origen: La procedencia no define la profesionalidad.

Entre las acciones previstas, se destaca el reparto de botellas de aceite y bolsas de papel personalizadas que llevarán los lemas de la campaña, distribuidas en comercios y locales hosteleros colaboradores. El personal de Cruz Roja llevará a cabo estas actividades para fomentar la reflexión entre empresarios y clientes.

Además, se ofrecerá un kit digital de publicaciones para redes sociales que cualquier persona o entidad podrá utilizar para ayudar a difundir el mensaje. Se brindará también asesoramiento a empresas interesadas en incorporar criterios inclusivos en sus procesos de selección.

Las acciones están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza, gestionado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Con ‘Contrata Sin’, Cruz Roja reafirma su compromiso con una sociedad más equitativa y con oportunidades reales para todos, promoviendo un empleo sin barreras donde prime el talento sobre los prejuicios.