CCOO de Ciudad Real Lanza la Campaña ‘Revisa tu Nómina’ para Empoderar a los Trabajadores Jóvenes

Comisiones Obreras (CCOO) de Ciudad Real ha iniciado una significativa campaña titulada ‘Revisa tu nómina’, enfocada especialmente en los trabajadores jóvenes. El objetivo principal de esta iniciativa es informar a los empleados sobre sus derechos laborales, ayudarlos a comprobar si están siendo adecuadamente compensados y orientarlos sobre qué firmar en caso de despido, así como las medidas de seguridad laboral necesarias.

Esther Serrano, secretaria general de CCOO de Ciudad Real, junto a Manuel Romero, secretario de Juventud, Empleo y Redes, han resaltado la importancia de que los jóvenes se acerquen al sindicato para obtener información y realizar consultas. Ambos líderes han hecho un llamado a la participación activa de los trabajadores, instándoles a no dudar en preguntar a sus representantes legales en los lugares de trabajo, así como a visitar las sedes de CCOO.

Un Proceso Sencillo y Gratuito

La campaña establece un proceso accesible a través de un formulario disponible en el perfil de Instagram del sindicato (ccoociudadreal), donde cualquier persona puede solicitar la revisión de su nómina. En un plazo de 10 días, CCOO elaborará un informe y se comunicará con el interesado para concertar una cita, ya sea presencial o telefónica, este servicio es completamente gratuito.

Desde su lanzamiento, la campaña ha empezado a detectar irregularidades en las nóminas revisadas, en su mayoría provenientes de sectores como la hostelería, el comercio y el metal. Entre las irregularidades más comunes se encuentran el incumplimiento del pago correcto del plus de formación y problemas relacionados con el quebranto de moneda en la hostelería. En este sector, la patronal ha bloqueado el convenio asegurando que una revalorización salarial es inasumible y ha buscado recortar derechos laborales.

Denuncias en Diferentes Sectores

CCOO también ha denunciado situaciones similares en el sector comercial, donde se han presentado casos de impago de complementos. En el sector metalúrgico, algunos pluses no se registran o se compensan de manera contraria a lo establecido en los convenios.

Serrano ha señalado que la juventud no debe aceptar la precariedad, los contratos temporales y los sueldos bajos como la norma. En Castilla-La Mancha, solo uno de cada diez jóvenes logra emanciparse, y más del 53% tiene contratos temporales, mientras que la tasa de temporalidad media en la población trabajadora de la región se sitúa en un 18%. En los últimos 17 años, Castilla-La Mancha ha perdido 100.000 jóvenes, siendo la inmigración el único factor que ha compensado esta pérdida, representando casi el 80% del crecimiento juvenil entre 2022 y 2024.

CCOO continúa trabajando para empoderar a los jóvenes y garantizar que sean plenamente conscientes de sus derechos laborales.

Para más información sobre esta campaña, visita el perfil de Instagram de CCOO Ciudad Real o acércate a sus sedes locales.

Esta noticia fue publicada originalmente en Diario de Castilla-La Mancha.