El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha presentado una solicitud formal a la Asamblea General del Consorcio de Bomberos de Ciudad Real, instándolos a rechazar la propuesta de creación de una bolsa extraordinaria de empleo basada en concurso de méritos. Según el sindicato, estas bases no respetan el derecho reconocido por la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha a 70 aspirantes y favorecen de manera injusta a interinos incorporados en 2008.
José María Roldan, secretario de la sección sindical de CCOO en SCIS, ha señalado que las bases menosprecian el proceso selectivo regular y dan una valoración desproporcionada a la experiencia de los interinos, exonerándolos de evaluaciones teóricas, prácticas o físicas. Además, el sindicato cuestiona la validez del procedimiento al no contar con el respaldo necesario de la comisión paritaria ni de la representación sindical.
CCOO insta a la Asamblea a rechazar las bases actuales y exigir la creación de unas nuevas que se ajusten a la legalidad y a los principios establecidos en la ley regional, especialmente en lo que respecta al respeto de los derechos de los aspirantes que participaron en la oferta pública de 2020-2021 y que cumplieron con los requisitos. En caso contrario, el sindicato se pondrá a disposición de los afectados para emprender medidas legales en defensa de sus derechos de acceso al empleo público.
Esta solicitud de CCOO se enmarca en su lucha por garantizar la transparencia y la igualdad de oportunidades en los procesos de selección de personal, velando por el respeto de los derechos laborales de los trabajadores.
