CCOO exige el cese de la consejera de Desarrollo Sostenible de Castilla-La Mancha por su gestión en la prevención de incendios
En una rueda de prensa llevada a cabo este martes en Albacete, el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha solicitado el cese inmediato de la consejera de Desarrollo Sostenible de Castilla-La Mancha, Mercedes Gómez, debido a la ineficiente gestión de la campaña contra los incendios en la región. Durante el encuentro, se destacó la alarmante situación de las condiciones laborales de los trabajadores así como la escasez de personal en el dispositivo de prevención y extinción de incendios.
Manuel Amores, secretario de la Sección Sindical de CCOO en la Empresa Pública de Gestión Medioambiental de Castilla-La Mancha (Geacam), subrayó que, con el inicio de la campaña el 1 de junio, apenas se activó el 7% del dispositivo, aumentando solo al 29% para el 9 de junio, coincidiendo con los incendios en Riópar y Toledo. Amores criticó que, a pesar del incremento de actividad incendiaria, la consejera ha reducido los días de activación del dispositivo de 110 a 96, en contradicción con sus promesas anteriores.
Los representantes sindicales han advertido además que la activación escalonada del dispositivo está acompañada por una preocupante reducción. Para el 12 de septiembre, se programará una disminución del 70% del personal, del 50% para el 26 de septiembre y del 5% después de esa fecha. Este recorte trae consigo consecuencias graves, evidenciando la incapacidad para combatir incendios en áreas críticas como Riópar, Toledo y Ciudad Real, donde los retenes permanecieron inactivos por la desactivación programada.
La situación es aún más crítica en la provincia de Cuenca, que alberga la mayor masa forestal del país; allí solo estaban disponibles tres patrullas para emergencias al inicio de la campaña, sin apoyo aéreo ni unidades auxiliares. Además, se han señalado vacantes sin cubrir en varias localidades: seis en Toledo, dos en Cuenca, cuatro en Albacete y diez en Guadalajara, que se presenta como la más afectada. Iñaki Blanco, delegado de CCOO de Geacam en Guadalajara, enfatizó que la falta de personal compromete la operatividad y seguridad de los equipos, aumentando el riesgo para los trabajadores.
Blanco también hizo hincapié en la deficiencia del proceso de selección de personal, ya que solo 18 de las 150 personas que se presentaron al examen lograron aprobar, excluyendo a candidatos con experiencia y profundizando la precariedad en el dispositivo.
Por último, los representantes del sindicato señalaron la insuficiencia de servicios básicos en varias bases operativas, donde la falta de acceso a agua potable y suministro eléctrico ha creado un ambiente de trabajo inadecuado. Amores denunció que los trabajadores no cuentan con los recursos indispensables para su higiene y alimentación, lo cual afecta su bienestar.
CCOO ha anunciado su intención de presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo para abordar la alarmante situación de las condiciones laborales. Según el sindicato, al 10 de junio, el dispositivo contra incendios se situaba solo al 68%, incrementando así el riesgo de incendios en una región ya afectada por el cambio climático.
La noticia original fue publicada por Diario de Castilla-La Mancha.
