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SYNLawn, una empresa líder en el sector del césped sintético de base biológica, ha expandido su presencia internacional al inaugurar operaciones en Rumanía. Esta expansión se formaliza con el establecimiento de SYNLawn Rumanía, que se convierte en el distribuidor oficial de la prestigiosa línea de productos de la compañía en el país.

La empresa, ubicada en Popești-Leordeni, cerca de Bucarest, está dirigida por Alin Stanciu. Con un enfoque en calidad y sostenibilidad, SYNLawn Rumanía busca revolucionar el mercado local, dominado por productos de menor calidad. Stanciu destacó la misión de la empresa de inspirar al mercado mediante la educación sobre los beneficios del césped sintético premium.

La gama de productos de SYNLawn está diseñada para aplicaciones de paisajismo, golf y proyectos comerciales, con una promesa de alta durabilidad y atractivo estético. George Neagle, presidente de SYNLawn Global, mostró entusiasmo por esta nueva alianza, que pretende transformar los espacios exteriores en Rumanía.

Además de sus ambiciones locales, SYNLawn Rumanía prevé expandirse a Bulgaria y la República de Moldavia, creando una red robusta de distribución y soporte. Parte de su estrategia incluye la apertura de un showroom y la participación en eventos del sector, lo que permitirá a clientes y profesionales del área experimentar de primera mano la calidad de sus productos.

Con una sede estratégicamente ubicada y planes sólidos de crecimiento, SYNLawn Rumanía se posiciona como un actor clave en la promoción de soluciones sostenibles y de alta gama en su región.

Esta primavera, un fenómeno refrescante se instala en Barcelona con una propuesta innovadora que promete cambiar noches comunes en experiencias extraordinarias. Crodino, el conocido spritz sin alcohol de Italia, ha elegido la ciudad condal para introducir sus inéditas «Crodino Sessions». Estos encuentros, programados para el 29 de abril y el 8 de mayo, buscan ofrecer momentos inolvidables al aire libre, combinando el placer de un buen brindis con la frescura de un evento único.

Estas sesiones se llevarán a cabo en localizaciones secretas de Barcelona, transformando temporalmente estos espacios en centros vibrantes de ocio y diversión. Con la música a cargo del talentoso DJ Gerard Estadella, mejor conocido como @icanteachyou, la atmósfera promete estar llena de ritmo e interacción, ideal para quienes buscan romper con la rutina y celebrar la vida de una manera diferente.

El concepto detrás de estas sesiones es simple pero poderoso: fomentar el compartir, el descubrir y el conectar. La idea es relajarse y disfrutar en un ambiente donde la buena compañía y la atmósfera cobran protagonismo. Con su distintivo color amarillo y sabor cítrico, Crodino se presenta como la elección perfecta para estos eventos, ofreciendo el perfecto equilibrio entre sabor e indulgencia, todo sin alcohol.

Crodino, compuesto por 15 ingredientes cuidadosamente seleccionados como la nuez moscada, el cilantro, el clavo y el cardamomo, se sirve idealmente en una copa ancha de vino, llena de hielo y adornada con una rodaja de naranja. Esta presentación realza sus matices, permitiendo a los asistentes disfrutar de una experiencia sensorial completa.

Para aquellos interesados en seguir de cerca estas sesiones y descubrir más sobre Crodino, pueden visitar el perfil de @Crodinoofficial en Instagram. Con Crodino, disfrutar de momentos especiales se ha vuelto algo más accesible y delicioso que nunca.

Bornay reafirma su compromiso con la educación técnica al participar activamente como patrocinador en los campeonatos de FP CVSkills 2025 organizados por la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo de la Comunidad Valenciana. Este evento tiene como objetivo destacar el talento joven y reconociendo la importancia de la Formación Profesional en España, un ámbito que actualmente enfrenta una notable escasez de profesionales cualificados.

Durante la modalidad de competición ‘Empresa’, Bornay no solo facilitó descuentos en equipos para las pruebas, sino que también ofreció formación especializada en el montaje y configuración de estos equipos. Alejandro Ramos Lozano, alumno del IES A. Navarro Santafé de Villena, destacó al obtener la medalla de oro en la categoría de Energías Renovables. Su desempeño incluyó el montaje de paneles solares y la resolución de complejos desafíos virtuales relacionados con el mantenimiento de instalaciones, utilizando equipos proporcionados por Bornay.

Juan de Dios Bornay, CEO de la empresa, subrayó que este galardón pone de relieve el esfuerzo tanto del alumnado como del profesorado, y enfatizó la relevancia de los ciclos formativos alineados con el futuro energético. Subrayó la importancia de motivar a los estudiantes a seguir estudios de Formación Profesional y destacó que competiciones como CVSkills son esenciales para conectar la educación con las demandas del mercado laboral.

La edición de este año contó con una inversión superior a 517.000 euros y reunió a más de 300 participantes, abarcando 38 modalidades diferentes en áreas como Transporte y logística, Tecnología de la construcción, y Artes creativas. El éxito del evento refleja un progreso significativo hacia una mayor apreciación de la Formación Profesional. Desde su fundación en 1970 en Castalla, Bornay se ha consolidado como un líder en el sector de la energía eólica, proporcionando soluciones sostenibles y comprometidas con la innovación, produciendo todos sus productos en España bajo principios de bioconstrucción.

La financiación pública para tratamientos oncológicos en España ha sufrido un deterioro significativo en el último año. Actualmente, solo un 28% de las terapias oncológicas recomendadas por la Sociedad Europea de Oncología Médica tienen financiación completa. Este descenso impacta todos los tipos de tumores, siendo más pronunciado en los tratamientos para cáncer de hígado y vejiga, con reducciones del 35% y 30% respectivamente.

Mientras la financiación cae, el número de casos de cáncer sigue aumentando, estimándose 296.103 nuevos diagnósticos para este año. Estas cifras reflejan una urgencia creciente para abordar el problema, evidenciada por un descenso en la puntuación de financiación pública de 54 a 51 puntos en el último año, marcando una reducción global del 16% desde 2021.

Sorprendentemente, Polonia ha igualado a España en nivel de financiación pública para terapias oncológicas, un país que anteriormente estaba 35 puntos por detrás en 2021. Este hecho subraya el retroceso que España está experimentando, resaltado por Carla Galán de la Fundación Alivia, quien enfatiza la necesidad de presión social para mejorar la situación.

El Oncoindex, un informe clave en España, proporciona información esencial sobre la financiación de medicamentos oncológicos y hematológicos, basándose en fármacos aprobados por la Agencia Europea de Medicamentos en los últimos 15 años. Las guías de la ESMO son reconocidas por su efectividad, adaptándose a diversas realidades y mejorando la calidad de vida de los pacientes.

Con un millón de dólares en premios, un prestigioso concurso está impulsando soluciones innovadoras en energías renovables, hidrógeno y sistemas inteligentes, acelerando así la transición energética del futuro. En su edición más reciente, este evento ha batido récords de participación, recibiendo 785 candidaturas de 76 países y regiones, el número más alto en sus cuatro años de historia.

Las innovaciones presentadas se distribuyen en seis categorías, destacando especialmente las energías renovables. Entre las propuestas, se encuentran ideas sobre combustibles ecológicos, tecnología del hidrógeno, sistemas energéticos inteligentes e infraestructuras sostenibles, todas ellas enfocadas en afrontar los desafíos energéticos actuales.

Alan Chan, presidente ejecutivo del comité organizador, ha señalado una notable convergencia mundial hacia la innovación energética. El aumento en la participación confirma que el premio se ha consolidado como una plataforma global para identificar y fomentar las soluciones energéticas del futuro.

El alcance del concurso ha experimentado un crecimiento significativo. Estados Unidos lidera en número de candidaturas, seguido por el Reino Unido e India. También se ha observado una representación considerable de China continental y Hong Kong, mientras que la participación de países europeos, de Oriente Medio y América destaca el carácter internacional del ecosistema de innovación energética.

Además del premio económico, este concurso es conocido por transformar ideas en realidades comerciales. Un ejemplo es i2Cool, que ha cerrado exitosamente su ronda de financiación Serie A, con sus revestimientos refrigerantes siendo utilizados a nivel global. Luquos Energy, respaldada por Towngas, está expandiendo su innovador sistema de baterías de flujo de azufre en Shenzhen. Estos casos demuestran el impacto del concurso en llevar las soluciones del laboratorio al mercado.

Actualmente, la atención se centra en la evaluación de las propuestas, a cargo del profesor Cui Yi de la Universidad de Stanford. El panel considerará criterios como innovación tecnológica, viabilidad comercial, escalabilidad y potencial impacto internacional.

Los ganadores se anunciarán en julio de 2025, aunque para muchos participantes el verdadero premio va más allá del dinero. El evento, patrocinado por Full Vision Capital, ofrece acceso a líderes de la industria, inversores y socios estratégicos, recursos que frecuentemente son más valiosos que la financiación en sí.

La percepción de los programas de bienestar empresarial ha experimentado una transformación significativa. De ser vistos como un gasto extra, ahora son considerados una estrategia esencial para impulsar la productividad y eficiencia. En un mercado laboral cada vez más competitivo, las organizaciones deben adaptar políticas que no solo promuevan el bienestar de sus empleados, sino que también muestren un claro retorno de inversión.

Estudios recientes revelan que las empresas que integran iniciativas de bienestar observan un aumento del 20% en la productividad comparadas con aquellas que no lo hacen. Este aumento destaca la relevancia de invertir en ambientes laborales saludables, una sugerencia respaldada por la Organización Mundial de la Salud. Para los departamentos de Recursos Humanos, justificar estas inversiones es crucial para atraer y retener talento en un contexto de constante cambio.

La evaluación del impacto de estas iniciativas puede lograrse mediante indicadores clave de rendimiento, como el índice de satisfacción laboral, comparaciones de productividad y análisis del absentismo. Estas métricas son fundamentales para verificar el impacto real de los programas desarrollados.

La retribución flexible emerge como una solución eficaz para maximizar el retorno de inversión. Este enfoque permite a las empresas ofrecer beneficios adaptados a las necesidades específicas de sus empleados, tales como tarjetas de restaurante, transporte y seguros de salud. Además de mejorar la satisfacción y el compromiso de los trabajadores, la flexibilidad en la compensación permite ahorrar, ya que muchos beneficios están libres de impuestos, lo que incrementa el salario disponible de los empleados sin elevar el costo salarial para las empresas.

Julia Abarca, Country Manager de Coverflex, resalta que la implementación de un plan estratégico de beneficios es una de las estrategias más acertadas que una organización puede adoptar. Las soluciones de retribución flexible no solo presentan ventajas económicas, sino que elevan el bienestar general de los equipos, fomentando una cultura organizacional positiva. Según Abarca, optimizar la estructura de compensación ayuda a formar equipos más comprometidos y leales.

Inversiones en el bienestar laboral no solo aumentan la satisfacción de los empleados, sino que son una estrategia clara para mejorar la rentabilidad de la empresa. La clave para los departamentos de Recursos Humanos es medir estos beneficios y sustentar sus decisiones con datos concretos que avalen nuevas inversiones. Herramientas como la calculadora de retribución flexible de Coverflex facilitan esta tarea, al simular el impacto financiero de distintas combinaciones de beneficios y asesorar en la elaboración de propuestas económicas que optimizan las decisiones de la alta dirección.