Manhattan Associates ha llevado a cabo su evento anual en Amberes, donde reconoció a las empresas más destacadas mediante los prestigiosos ‘Spotlight Awards’ de EMEA. Estos galardones resaltan a las organizaciones que han sobresalido en el uso de soluciones de comercio y cadena de suministro, destacándose también por su éxito en colaboraciones excepcionales.

Henri Seroux, vicepresidente senior para Europa de Manhattan Associates, subrayó que, a pesar de los retos globales actuales, la esencia de su propuesta de valor permanece sólida. «Ofrecemos soluciones líderes y fomentamos una colaboración estrecha con nuestros clientes y socios para enfrentar los desafíos complejos del comercio internacional», comentó.

Entre los premiados, HUGO BOSS se llevó el reconocimiento a la Innovación Omnicanal. Este premio destaca su capacidad para implementar rapidez y flexibilidad en las operaciones globales, adaptando su infraestructura tecnológica e integrando Manhattan Active® Omni. Asimismo, ASDA fue destacada por su Innovación en Distribución, tras una notable transformación tecnológica al implementar el sistema Manhattan Active® Warehouse Management en 27 centros de distribución, garantizando la continuidad operacional.

Cebeo, parte de Sonepar, fue reconocida por su enfoque en sostenibilidad, un aspecto clave en su negocio presente en 40 países. Sus avances incluyen la construcción de un almacén con certificación BREEAM-Excellent, reflejando su compromiso ambiental.

Deloitte obtuvo el reconocimiento como Socio de Consultoría del Año, por su aporte en diversos proyectos dentro de EMEA. Por su parte, Google Cloud Platform fue galardonada como Socio Tecnológico del Año, gracias a su colaboración con Manhattan, que ha aumentado la disponibilidad de soluciones en el Google Cloud Marketplace.

Seroux cerró el evento destacando el impacto positivo de las empresas premiadas en el sector, así como la manera en que sus innovadoras soluciones están abordando problemas empresariales reales, reforzando las alianzas en el ecosistema de socios.

Experian ha logrado un destacado reconocimiento al ser incluida por primera vez en el listado de las 100 mejores empresas para trabajar en Europa para 2025, según Great Place To Work® y Fortune Europe. Este logro subraya el ambiente positivo de la empresa para sus empleados.

La evaluación involucró a más de 1,5 millones de trabajadores de toda Europa, quienes opinaron sobre aspectos esenciales del entorno laboral, como el respeto, el bienestar, el desarrollo profesional, la equidad salarial y el orgullo en el trabajo. El Chief People Officer de Experian, Jacky Simmonds, manifestó su orgullo por este reconocimiento, el cual refleja los esfuerzos de la empresa por valorar y apoyar a sus empleados.

Desde 2021, Experian ha colaborado estrechamente con Great Place To Work para mejorar el entorno laboral. Esto ha llevado a la creación de una cultura inclusiva y colaborativa que fomenta el crecimiento personal y profesional. La inclusión en esta lista requiere que las empresas tengan al menos 500 empleados y estén destacadas nacionalmente en varios países europeos.

Michael C. Bush, CEO de Great Place To Work, destacó que este reconocimiento se basa en la confianza y creatividad que se fomentan dentro de las organizaciones, beneficiando tanto a empleados como a la empresa en general.

Con sede en Dublín, Irlanda, Experian emplea a 25,200 personas en 32 países, ofreciendo soluciones innovadoras en sectores como finanzas, salud y marketing digital. Su enfoque se centra en liberar el potencial de los datos y fomentar un entorno de innovación continua.

BrandPost, una destacada agencia de marketing digital con sede en Alicante, ha lanzado una innovadora iniciativa solidaria llamada «Ayudamos a ayudar», enfocada en apoyar a ONGs y asociaciones sin fines de lucro. Este programa proporciona dominios .org gratuitos y ofrece descuentos significativos en servicios digitales, como reflejo de su compromiso con la responsabilidad social.

La colaboración más reciente de BrandPost es con AFA Aljarafe, una organización sevillana que ofrece apoyo integral a personas con Alzheimer y sus familias. Gracias a esta asociación, AFA Aljarafe ha optimizado su sitio web, lo que ha permitido mejorar la difusión de la información sobre los servicios que brindan, alcanzando así a un mayor número de familias en necesidad.

Antonio Sivera, CEO de BrandPost, destaca la importancia de emplear la tecnología y la comunicación para generar impacto social. Según Sivera, la empresa se enorgullece de ayudar a organizaciones como AFA Aljarafe a amplificar su mensaje y mejorar su capacidad de llegada a quienes más lo necesitan.

AFA Aljarafe trabaja incansablemente para mejorar la calidad de vida de personas con Alzheimer y ofrecer apoyo a sus cuidadores mediante programas de atención integral, estimulación cognitiva y asesoramiento psicológico. La colaboración con BrandPost ha sido fundamental para aumentar la visibilidad de sus iniciativas y reforzar su papel de sensibilización social.

Además, «Ayudamos a ayudar» invita a otras ONGs y entidades sociales a unirse, proporcionando un acompañamiento especializado en comunicación y marketing ético. El objetivo es dotar a estas organizaciones de herramientas efectivas para potenciar el alcance de sus causas y fomentar un impacto positivo en la comunidad.

Con esta iniciativa, BrandPost no solo refuerza su identidad como agencia de marketing digital, sino que se establece como un agente de cambio social. Al conectar creatividad, tecnología y propósito, se posiciona como un aliado esencial para las entidades del tercer sector, ayudándolas a hacer la diferencia en el ámbito social.