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Para la prestación del servicio de Escuela Inclusiva de Verano, el pleno de la Corporación de Puertollano (Ciudad Real) aprobó la ordenanza reguladora del precio público para la misma. Esta Escuela se desarrollará en período vacacional durante los meses de julio y agosto en el Centro de Juventud y en los colegios Tierno Galván y Calderón de la Barca.

Precios de la Escuela Inclusiva de Verano

Luego de esta aprobación, se procederá a  la aprobación de los pliegos de contratación de la empresa que se encargue de gestionar una escuela que ofertará unas doscientas plazas para niños de todo tipo de capacidades y que como novedad se incluirá una reserva del 10% de plazas para familias con rentas bajas.

Una ordenanza por el que se establecen los precios de la Escuela Inclusiva de Verano, que tendrán que abonar por este servicio los padres, madres, tutores o representantes legales de los menores. El precio por semana será de 26 euros por niño y 23 del segundo hermano; 43 euros de la quincena y 39 del segundo hermano y 75 mensual y 69 por segundo hermano. Además se abonará tres euros por niño que asista al aula matinal.

Aquellas solicitudes que cuenten con informe favorable del departamento municipal de Servicios Sociales y sean directamente derivadas tendrán la condición de beneficiarios y exentos de pago, con una reserva de un 10% de plazas ofertadas.

Se perderá el derecho al servicio aquellos casos absentistas y será requisito indispensable que hayan estado escolarizados en el curso escolar 2022-2023, así como pertenecer a los grupos de riesgo de exclusión social, dando prioridad a aquellos menores cuyas familias se encuentren en intervención desde los Servicios Sociales, con problemáticas sociales y se encuentren en una situación de precariedad económica.

Programa lúdico/educativo

Una Escuela de Verano consistente en el cuidado de los usuarios menores de edad y el desarrollo de un completo programa lúdico-educativo dirigido a niños/as con edades comprendidas entre 5 y 12 años al objeto de proporcionar posibilidades lúdicas que ocupen de la forma más productiva posible, todo el tiempo libre con el que cuentan en el periodo estival.

Incorporará la Escuela Inclusiva de Verano, acciones de carácter grupal desarrollando actividades de carácter cooperativo, de tal manera que se fomente la sociabilización de los niños y el aprendizaje de normas de convivencia.

Fuente: Ayuntamiento de Puertollano

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Tanto el personal como los usuarios de Laborvalía y de los centros ocupacionales y especiales de empleo de la provincia de Ciudad Real que están integrados en la asociación, contarán con desfibriladores, porque han pasado a engrosar la lista de colectivos, colegios, centros e instituciones que están cardioprotegidos gracias a la intervención de la Diputación de Ciudad Real.

Centros ocupaciones y especiales de empleo de Laborvalía cardioprotegidos

Todos estos, disponen de un equipo DESA, un desfibrilador semiautomático con el que se puede salvar una vida en caso de que se produzca una parada cardiorespiratoria.

El presidente de la Diputación, José Manuel Caballero, ha mostrado esta mañana su satisfacción por ello y ha comentado que se trata de una actuación, dentro de la iniciativa “Salva un corazón, salva una vida”, que tiene mucho sentido común para solventar con éxito situaciones de emergencia.

Avanzar en hacer de la provincia un lugar seguro con desfibriladores

Tanto es así, que esta misma mañana se ha aprobado sumar al proyecto a los institutos, conservatorios, escuelas de arte y centros de formación profesional de la provincia.

El objetivo es seguir avanzando hacer de la provincia un lugar seguro. “No nos podemos permitir otra cosa, porque cada vez que dejamos en los centros a nuestros hijos, entregamos el bien más preciado que hay en nuestras casas”, ha dicho.

La estrategia de conseguir que la provincia de Ciudad Real sea la más segura de España vale más de lo que cuesta. Así lo ha reiterado Caballero tras comentar que, en su empeño por avanzar y lograr ese anhelo, pensaron en incorporar los centros ocupacionales y los especiales de empleo que están integrados en Laborvalía al proyecto porque consideraron que es también muy importante que cuenten con un desfibrilador.

“Ojalá que no se tenga que utilizar, pero en sí mismo constituye un elemento de seguridad y de tranquilidad para los que trabajan en los centros y para las familias de los usuarios”, ha añadido.

1,5 millones de euros para dotar de medios a asociaciones de Protección Civil

A los ayuntamientos, instituciones, colectivos, colegios y centros que ya han sido dotados con desfibriladores se unen otras acciones que también contribuyen a la seguridad de todas y todos los ciudadrealeños.

Caballero ha explicado, a este respecto, que en los próximos días se aprobará 1’5 millones de euros para dotar de medios a las asociaciones de Protección Civil de la provincia, especialmente a las que están en pueblos más alejados de los nueve parques de bomberos y de las instalaciones del Infocam.

También se ha referido a las inversiones que se están llevando a cabo en los parques de bomberos, y a la construcción de unas nuevas instalaciones en Ciudad Real.

Otra línea de trabajo es la instalación de desfibriladores. Ha explicado que en nuestra provincia ahora hay uno por cada mil habitantes y en España uno cada 5.000. Hace cinco años en el territorio ciudadrealeño había uno cada 10.000.

1 desfibrilador por cada 500 habitantes

Caballero quiere conseguir una media de 1 desfibrilador por cada 500 habitantes. Cuando se materialicen las entregas programadas habrá 430 aparatos, por lo que estaremos en la media de Alemania, un desfibrilador por cada 1.100 habitantes.

Con estos dispositivos DESA se pretende intervenir en caso de parada cardiorespiratoria en todos los lugares donde están instalados, y también en los lugares que estén en un radio de cinco minutos, el tiempo estimado para revertir un paro cardíaco sin secuelas. De ahí la importancia de descargar en el móvil la app dipucardiociudadreal, mediante la que se podremos saber, si estamos geolocalizados, donde se encuentra el desfibrilador más cercano.

En estos términos se ha explicado Caballero, quien ha comentado, asimismo, que la entrega de un DESA conlleva la obligación de formarse, a pesar de que el aparato indica en cada momento los pasos que hay que seguir. De todos modos, es necesario saber manejarlo. Se aprende con una sencilla formación al igual que los niños y niñas de los centros están adquiriendo nociones en materia de primeros auxilios para que sepan detectar si alguien se está en parada cardiorespiratoria.

Dotación de los centros con desfibriladores

Por su parte, el presidente de Laborvalía, Raimundo Alcaide, ha agradecido la dotación de los centros con desfibriladores, sobre todo porque muchos de los usuarios y usuarias presentan dolencias y tienen edades avanzadas. El gesto de la Diputación es de destacar para Alcaide, que ha estado acompañado por representantes de los centros ocupacionales y especiales de empleo.

Los centros ocupacionales y las asociaciones que cuentan con un desfibrilador son los siguientes: C.O. Caminar de Ciudad Real, ADIN de Villanueva de los Infantes, C.O. José Mª Mateos (AFAD) de Valdepeñas, C.O. AZUER de Daimiel, C.O. Minusválidos Psíquicos de Manzanares, C.O. Fundación Fuente Agria de Puertollano, C.O. Fuensanta de Ciudad Real, C.O. Rogelio Sánchez Ruiz de Campo de Criptana, C.O. Virgen de Peñarroya de La Solana, C.O. Xabeca de Almadén, C.O. Reina Sofía de Tomelloso, C.O. Coraje de Malagón, C.O. de Herencia, la Asociación Puertas Abiertas de Tomelloso, la Asociación APAFES de Ciudad Real, la Asociación AUTRADE y la Asociación Laborvalía.

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La Confederación Nacional del Trabajo (CNT), convoca la Manifestación del 1º de Mayo en Ciudad Real a las 12 h. desde la Plaza de las Terreras hasta la Plaza del Pilar.

Desde siempre las personas con un sentido de la justicia la igualdad y la solidaridad hemos luchado por mejorar las condiciones de nuestra vida y aquellas que nos sucederán.

Ahí tenemos la primera huelga en Egipto hace 2.200 años porque los trabajadores no recibieron sus raciones. La primera huelga general en España fue en 1855. Los y las trabajadoras del textil solicitaron el derecho de asociación o la regulación de su trabajo. El gobierno progresista de Espartero dio la espalda a los y las trabajadoras catalanas y envió al ejército, para masacrar al pueblo.

Hoy no estamos mucho más lejos de esas épocas. El paro nos rodea. Preguntad a amistades y familiares. Seguro que conocemos o conocéis gente que vive en la exclusión, por no poder tener un trabajo digno o por encadenar trabajos raquíticos. Escucharemos cantos de sirenas de políticos impresentables, que viven a costa de tu esfuerzo y que te intentarán engañar con promesas, que nunca cumplirán. La miseria y pobreza nos rodea. Los alimentos suben el 20, 30, 40 %, o incluso más. No tiene fin su enriquecimiento a nuestra costa. La subida de la luz, de los carburantes, de la vivienda, nos empobrece a toda la sociedad.

¿Cuántos obreros/as han caído víctimas de la explotación el año 2022? Solamente en España, para vuestro conocimiento y el de los explotadores, 826 compañeros/compañeras que eran hijos, hermanas, madres, padres, abuelas…

Nos preguntamos: ¿a dónde nos lleva este capitalismo consumista desaforado? Nuestro planeta pide auxilio y solo vemos indiferencia, cuando no negación de las evidencias científicas. Especies que desaparecen, tierras desertificadas, bosques arrasados, olas de frío o de calor que golpean a los más desfavorecidos.

Qué decir del futuro de nuestro sudor y del que nos precedieron: las pensiones. Miles de pensionistas llevan en la calle años protestando por ti, por mí, por todas las personas decentes. Si les damos la espalda no seremos dignos de vivir y nos arrepentiremos.

La represión sindical es una de las armas del sistema apoyada en gobierno, patronal, jueces y policías. El ejemplo de nuestras compañeras, las seis de la Suiza en Gijón nos demuestra que la unión, la acción y la solidaridad es más necesario y efectiva que nunca. Ellas ponen su cuerpo y su alma, para que todas las personas logren lo que el sistema les deniega. Por ellas, por nuestras hijas, madres y abuelas, nos sobran motivos

Tenemos soluciones. Como siempre han estado del lado del proletariado. Reduzcamos la jornada a treinta y cinco horas. Trabajemos menos cuatro días a la semana. Nuestra salud no tiene precio. Las empresas multiplican sus beneficios. Exijamos el mantenimiento de nuestros salarios.

Las únicas promesas que debemos creer son las de nuestro futuro en paz y solidaridad.

Mientras no nos enfrentemos a los asesinatos que todos los días sufren nuestros/as compañeros/as en sus trabajos, no seremos capaces de descansar, porque la siguiente persona en morir puedes ser tú, o un familiar tuyo, o una amistad tuya.

La tierra necesita que la tratemos como una madre que nos provee de todo lo que necesitamos para vivir: aire, agua, alimento, tranquilidad de espíritu. Es preciso decrecer para protegerla y protegernos

Sin defender las pensiones, nuestro futuro y el de las personas que nos sucederán será miserable. Debemos exigir un incremento de las mismas, para que se iguale nuestra pensión con el salario que cobrábamos cuando trabajábamos. Porque 30-35-40 años de esfuerzo, tienen que tener su recompensa con una vida digna para todas las personas mayores.

Defendamos a nuestras compañeras, las seis de la suiza, con nuestras armas favoritas: unión y solidaridad

Por ellas. Por el feminismo, sobran los motivos.

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