Las 15.000 trabajadoras de la Limpieza de las provincias de Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo que tienen caducados sus convenios desde el final de 2021, han comenzado a recabar el apoyo de las corporaciones locales de sus respectivas provincias en su lucha por romper el bloqueo patronal a la negociación colectiva.
Los sindicatos representativos de estas trabajadoras, CCOO-Hábitat y UGT, que vienen promoviendo la tramitación y aprobación por las Cortes de CLM de una Declaración Institucional de apoyo al colectivo, han remitido ahora sendas cartas a los responsables regionales de todas las fuerzas políticas con representación en los consistorios de la región para solicitarles que promuevan la aprobación de mociones o resoluciones de apoyo por parte de los respectivos Plenos municipales. Simultáneamente, están manteniendo reuniones con alcaldes, alcaldesa y ediles de los principales ayuntamientos.
“Se trata de un gran número de personas, y sus familias, que tienen unos salarios muy bajos y sin actualizar; que acumulan en los dos últimos años una pérdida real de poder adquisitivo del 12,4 punto frente al IPC, y que sufren una clara discriminación de género, porque el colectivo que sufre esta situación esta integrado en más de un 95% por mujeres”, subrayan los responsables sindicales.
Ya durante las movilizaciones convocadas entre el 10 y el 20 de enero con motivo de las dos semanas de huelga general protagonizadas por las trabajadoras de la Limpieza, diversos ediles de Guadalajara y Azuqueca, tanto de los equipos de Gobierno como de los grupos de la oposición, se reunieron con las huelguistas para expresarles su apoyo y su compromiso de emprender actuaciones y de impulsar iniciativas institucionales para respaldar y tratar de abrir paso a las reivindicaciones de estas mujeres.
El pasado viernes, la alcaldesa de Miguelturra (Ciudad Real) recibió a varias delegadas de las trabajadoras de su localidad que trabajan en la Limpieza de Edificios y Locales, con las que se comprometió a promover una resolución o moción de apoyo de la Corporación municipal; y a trasladar a las diferentes consejerías del Gobierno de CLM afectadas, incluida la de Mujer, la necesidad de la intervención activa del Ejecutivo Autonómico para propiciar una solución al conflicto.
En similares términos se posicionó ayer el concejal de Limpieza del equipo municipal de Gobierno de Alcázar de san Juan, que en nombre de la alcaldesa de la localidad se reunió con delegadas de las trabajadoras alcazareñas de la Limpieza.
Esta mañana, ha sido la alcaldesa de Talavera de la Reina, Tita Elez, junto a sus concejales de Empleo y de Servicios, la que ha recibido a representantes sindicales de las trabajadoras de la Limpieza y de la Ayuda a Domicilio, a las que ha expresado su apoyo y el de su grupo municipal. Se ha comprometido también a trasladar las reivindicaciones del colectivo al Gobierno de CLM y a contactar personalmente con la viceconsejera de Empleo y la consejera de la Mujer para implicarlas en la causa de las trabajadoras, que -ha subrayado- prestan “un servicio esencial, especialmente para la población de mayores, y que fue fundamental durante un periodo tan complicado como la pandemia.”
Los responsables provinciales y regionales de CCOO-Hábitat y UGT-FeSMC siguen contactando con los grupos municipales, tanto de Gobierno como de la oposición, de las principales localidades de las cuatro provincias afectadas por el conflicto de las trabajadoras de la Limpieza; y han comenzado también ha concertar reuniones con los responsables regionales de las formaciones políticas con representación municipal (*)
Mañana mismo, se han citado ya con el coordinador regional de IU, Juan Ramón Crespo, para solicitarle que impulse, a través de los grupos municipales de IU, la aprobación por parte de los plenos de sus respectivas corporaciones, de mociones de apoyo a las trabajadoras de la Limpieza.
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