La Diputación de Ciudad Real anuncia la convocatoria de 103 plazas de oposición libre para abordar la falta de personal en la administración. El diputado responsable del área de Personal, Carlos Martín de la Leona, ha explicado que el proceso de selección se llevará a cabo durante el próximo año e incluirá también 19 plazas de promoción interna y 48 plazas adicionales como parte del Proceso Extraordinario de Estabilización del Empleo Temporal.
Esta amplia oferta responde al significativo número de vacantes existentes, 308 en total, producidas por bajas y jubilaciones desde 2016, y apenas compensadas con el ingreso de 18 nuevos trabajadores. El equipo de Gobierno de la Diputación Provincial ha expresado su preocupación por el ‘déficit estructural’ en recursos humanos, que afecta la calidad de los servicios prestados a los municipios de la provincia.
El presidente de la Diputación, Miguel Ángel Valverde, ha destacado que esta convocatoria constituye la ‘mayor oferta pública de empleo en la historia’ de la Institución y reconoció áreas de trabajo que estaban ‘al borde del colapso’ debido a la escasez de personal.
Con estas medidas, la Diputación Provincial de Ciudad Real espera resolver el desequilibrio en su plantilla y mejorar la eficiencia de sus operaciones. La Institución ya ha iniciado otros procesos selectivos, incluyendo las oposiciones para la contratación de seis técnicos de administración y la estabilización de 48 puestos de trabajo.
