En un evento clave para el futuro de la juventud y el mercado laboral, Antón Arriola, el presidente de Kutxabank, ha lanzado un llamado a la acción para mejorar los salarios de los jóvenes y promover una mayor participación del sector privado en este esfuerzo. Durante la «II Jornada Internacional Confluencia Educación-Empresa», Arriola abordó problemas críticos que afectan directamente al entorno laboral de la juventud en la actualidad, entre ellos, la inaceptablemente baja compensación que reciben y la imperante necesidad de un cambio estructural para rectificar esta situación.
Arriola hizo hincapié en la grave problemática que suponen los salarios insuficientes para los jóvenes en Euskadi, a pesar de que esta región se caracteriza, en general, por contar con remuneraciones relativamente altas en comparación con el resto de España. Sin embargo, apuntó que las ofertas salariales para el segmento más joven de la fuerza laboral no son competitivas, lo que no solo desmotiva sino que incita a la fuga de talento hacia localidades con mejores oportunidades económicas, ya sea en otras partes de España o en el extranjero.
Esta tendencia negativa no solo afecta a los jóvenes, sino que también plantea desafíos significativos para la demografía y la economía de Euskadi. Arriola expresó su preocupación por la decreciente tasa de natalidad y la perspectiva de una población cada vez más envejecida, lo que añade urgencia a la necesidad de políticas que promuevan la retención y atracción del talento joven. Si esta tendencia continúa, advirtió, las consecuencias para la región podrían ser profundamente desfavorables en la próxima década.
Frente a este panorama, el presidente de Kutxabank subrayó la responsabilidad del sector privado en la conformación de un entorno más acogedor y justo para los jóvenes trabajadores. Según indicó, Kutxabank ha tomado ya medidas en esta dirección, mejorando las condiciones salariales de sus trabajadores más jóvenes en un intento por establecer un precedente para otras corporaciones en la región. Arriola concluye que incrementar los salarios juveniles es más que un acto de justicia social; es una estrategia imprescindible para asegurar un futuro próspero y sustentable para la región, al retener y cultivar su talento joven.
