El Gobierno de Castilla-La Mancha impulsa la recualificación laboral mediante microcredenciales
En un esfuerzo significativo por mejorar la formación laboral en Castilla-La Mancha, el Gobierno regional ha instado a las empresas a adoptar microcredenciales que faciliten la recualificación de sus empleados. Esta propuesta fue presentada por el director general de Universidades, Investigación e Innovación, José Antonio Castro, durante la VII Jornada de Empresas de la Escuela Superior de Informática en Ciudad Real.
Un Convenio Estratégico
Castro destacó que las microcredenciales son el resultado de un convenio entre el Gobierno regional y la Universidad de Castilla-La Mancha, que cuenta con un presupuesto de casi 1,8 millones de euros. Este programa está orientado a beneficiar a las empresas con una subvención del 75% en la capacitación de trabajadores de entre 25 y 64 años. Para aquellos empleados considerados más vulnerables, la subvención asciende al 100%.
Diversidad y Actualidad en la Formación
Actualmente, ocho microcredenciales ya están en funcionamiento, abarcando diversas áreas de conocimiento que incluyen desde la introducción a la ciberseguridad, hasta competencias digitales en diferentes niveles y inteligencia artificial generativa aplicada a la enseñanza.
Conexión entre Estudiantes y Empresas
Durante su intervención, José Antonio Castro enfatizó la importancia de estos eventos como un puente entre la comunidad estudiantil y el sector empresarial. En total, 18 empresas participaron, presentando sus avances tecnológicos y tendencias a través de stands y paneles de discusión que involucraron a sus representantes.
Próximas Iniciativas
La actividad también anticipó la celebración de la II Feria de Transferencia del Conocimiento, prevista para la próxima semana en Cuenca. Este evento contará con la participación de expertos en innovación y tecnología, destacando la presencia de figuras relevantes como José Moisés Martín del CDTI y Elisa Rivera del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades.
Compromiso con la Formación Continua
Estas iniciativas no solo refuerzan el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha con la formación y actualización profesional, sino que también reflejan una estrategia clara para enfrentar los desafíos del mercado laboral actual. Las microcredenciales representan una oportunidad valiosa para aquellos que buscan mejorar sus competencias y adaptarse a las nuevas exigencias del ámbito profesional.
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