Grupo 365 ha dado un paso importante hacia la equidad de género y la diversidad en el ámbito laboral. En el último año, la compañía ha reducido su brecha salarial a la mitad, promoviendo una política clara de igual remuneración por igual responsabilidad. En un esfuerzo notable, ha logrado eliminar la diferencia salarial en el 75% de su plantilla, y en algunos casos, los sueldos son incluso favorables para las mujeres.

La representación femenina en la autoridad decisoria ha crecido significativamente; el Consejo de Administración cuenta ahora con un 40% de mujeres, comparado con un 25% anteriormente. En el Comité de Dirección, las mujeres ya ocupan el 60% de los puestos. Estos avances dan fe del sincero compromiso de la empresa por integrar la diversidad en todos los niveles organizacionales.

Además de la equidad de género, Grupo 365 también celebra la diversidad cultural, integrando a profesionales de más de 20 nacionalidades diferentes. La colaboración con entidades como Aura Fundación e Icaria Artes Gráficas refleja su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual, promoviendo ambientes de trabajo seguros y estables.

La empresa celebra fechas importantes para concienciar y promover la igualdad, como el Día Internacional de la Mujer, el Día del Orgullo y el Día de la Discapacidad. Este enfoque subraya el valor de la igualdad y el respeto en la cultura de la empresa.

En términos de conciliación laboral, Grupo 365 ha implementado jornadas intensivas y turnos predefinidos, lo que facilita a los empleados equilibrar sus responsabilidades profesionales y personales. Gracias a estas iniciativas, la empresa se destaca como un modelo en la creación de un entorno laboral inclusivo, equitativo y sostenible, donde se valora y fomenta la diversidad y el talento.

Fundada en 1999 por Emilia Castro y Juan Antonio Tena, Grupo 365 es una empresa familiar que ha crecido hasta emplear a más de 1.700 profesionales. Su obrador central, ejemplo de innovación continua, combina la tradición con tecnología avanzada, consolidando su posición como referente en la elaboración de productos frescos. La empresa sigue demostrando que el compromiso con la equidad y la diversidad son pilares fundamentales para su éxito y expansión.