CCOO insiste en que Castilla-La Mancha tenga una estrategia propia para cambiar el sistema productivo con políticas públicas


CCOO Aboga por Políticas Públicas para Transformar el Sistema Productivo en Castilla-La Mancha

CCOO ha enfatizado la importancia de establecer políticas públicas que permitan una transformación del sistema productivo en Castilla-La Mancha, tras conocer que el desempleo en la región ha disminuido en 1.047 personas durante agosto. Este dato contrasta con la tendencia general en España, donde el paro ha aumentado en la mayoría de las comunidades.

Juan Carlos del Puerto, secretario de Empleo del sindicato en la región, valoró de manera positiva la reducción del desempleo. Sin embargo, subrayó la necesidad urgente de desarrollar una estrategia específica para Castilla-La Mancha, según se indica en una nota de prensa emitida por CCOO.

Castilla-La Mancha se ha destacado como la comunidad autónoma con la mayor reducción del paro en agosto, una tendencia que se ha observado en las cinco provincias de la región. Ciudad Real y Albacete lideraron este descenso, con 330 (-1,05%) y 303 (-1,43%) personas desempleadas menos, respectivamente. Toledo, Guadalajara y Cuenca también se unieron a esta tendencia, con reducciones de 213 (-0,48%), 127 (-1,06%) y 74 (-0,88%) parados menos en cada provincia, respectivamente.

En términos de género, se reportaron un descenso de 63 hombres parados (-0,16%) y 984 mujeres desempleadas menos (-1,28%) comparado con julio. A pesar de esta notable bajada en la cifra de mujeres desempleadas, el total aún evidencia un significativo desequilibrio, con 40.068 hombres y 76.031 mujeres en situación de desempleo en toda la región.

Desde un análisis sectorial, se observa que el número de parados ha decrecido en varias áreas. En el sector Servicios, la reducción fue de 1.368 personas; mientras que en Agricultura se reportaron 24 desempleados menos, 135 en Construcción, 83 en Industria y 151 en el colectivo de personas sin empleo anterior.

En conclusión, mientras que los datos de empleo en Castilla-La Mancha son alentadores, CCOO insiste en la necesidad de implementar estrategias adecuadas que fortalezcan el sistema productivo y aborden las disparidades de género en el campo laboral.

Comunicado de CCOO

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