El Consorcio de Residuos Sólidos Urbanos de Ciudad Real Refuerza Su Compromiso con la Seguridad Laboral
El Comité de Seguridad y Salud Laboral del Consorcio de Residuos Sólidos Urbanos (RSU) de Ciudad Real ha celebrado su primera reunión trimestral, presidida por José Manuel Labrador, gerente de la entidad. En este encuentro, participaron representantes de la parte social, incluyendo delegados de prevención, así como miembros de la dirección empresarial y técnicos especializados en prevención de riesgos laborales.
Uno de los principales asuntos abordados fue el análisis de los siniestros ocurridos durante el ejercicio 2024. Los datos presentados reflejaron una notable disminución del 26,3% en los siniestros totales, y una reducción superior al 22% en accidentes que resultaron en baja médica. Este descenso es un indicativo positivo del compromiso del Consorcio con la mejora continua en las condiciones laborales.
Marisol Cuesta, jefa de Prevención de RSU, compartió los resultados de más de veinte intervenciones efectuadas en centros y equipos de la empresa pública RSUSA. Estas acciones incluyeron la renovación de protecciones colectivas y medios auxiliares, revisiones de sistemas de detección de gases tanto portátiles como fijos en las plantas de tratamiento, mejoras en instalaciones eléctricas y la renovación de equipos de protección individual para todos los trabajadores.
Además, se destacó la importancia de la formación en materia de seguridad laboral. En este inicio de año, se han desarrollado campañas formativas centradas en la especialización de puestos, como operadores de pala y plataformas elevadoras, con la participación activa de más de 40 empleados.
José Manuel Labrador valoró muy positivamente los resultados obtenidos y reiteró que la seguridad laboral es la principal prioridad del Consorcio, que cuenta con casi 300 trabajadores. "Seguiremos actuando en esta línea", aseguró.
El Comité concluyó la reunión analizándose las propuestas de los representantes de los trabajadores en la recién formada “Comisión de vestuario”. Esta iniciativa busca revisar la indumentaria de las diferentes categorías profesionales, con el objetivo de establecer un vestuario laboral consensuado y adaptado a las necesidades del personal.
Con estas acciones, el Consorcio de Residuos Sólidos Urbanos de Ciudad Real reafirma su compromiso con la seguridad y bienestar de sus empleados, fundamentales para el desarrollo de su labor en la gestión de residuos.
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