Alcázar de San Juan Anuncia el Lanzamiento de los Nuevos Centros de Alto Rendimiento Empresarial (CARE)
En Alcázar de San Juan, Ciudad Real, se ha dado a conocer el lanzamiento de los nuevos Centros de Alto Rendimiento Empresarial (CARE), una iniciativa del Gobierno de Castilla-La Mancha que se llevará a cabo en colaboración con la Escuela de Organización Industrial (EOI). Este programa tiene como objetivo la formación de empleados en la región y el fortalecimiento de la competitividad de las pequeñas y medianas empresas (pymes) de Castilla-La Mancha. Durante la inauguración del IV Congreso Regional de la Federación de Industria de CCOO, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, destacó la importancia de estas acciones formativas, que darán inicio en abril.
Franco subrayó la relevancia del sector industrial en la economía de Castilla-La Mancha, el cual genera empleo de calidad y representa un 22,7 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) de la región, posicionándose como la cuarta comunidad más industrializada de España, superando en ocho puntos la media nacional. La consejera resaltó que pilares como la automatización, descarbonización, sostenibilidad y formación son fundamentales para mantener este crecimiento.
El periodo de inscripción para participar en las formaciones de los CARE ya está abierto. Estos programas, que se impartirán en un formato semipresencial en diferentes sedes de cada provincia, tendrán su base en Alcázar de San Juan, donde ya se ha ocupado el 25 por ciento de las plazas disponibles. Las formaciones también se llevarán a cabo en localidades como Casas Ibáñez, Motilla del Palancar, Cabanillas del Campo y Villacañas.
Los contenidos de los CARE abarcan temas clave para el desarrollo empresarial, incluidos la innovación, digitalización, marketing, ciberseguridad y sostenibilidad. La metodología del programa combina formación teórica con tutorías grupales e individuales, dirigido a empresarios, directivos, personal técnico de pymes y trabajadores autónomos, con el fin de mejorar su competitividad. Este enfoque flexible es crucial para la actualización de conocimientos y la adquisición de nuevas competencias.
Franco también destacó los avances en la representación de la mujer en el sector industrial, aunque reconoció que aún queda camino por recorrer. Desde 2015, el sector ha generado más de 35,000 empleos, de los cuales cerca del 49,4 por ciento, es decir, más de 17,000 puestos, han sido ocupados por mujeres, lo que refleja un significativo avance en la inclusión y equidad de género.
Finalmente, la consejera manifestó su compromiso de continuar colaborando con los agentes sociales, especialmente bajo el nuevo liderazgo de la Federación de Industria de CCOO, para consolidar a Castilla-La Mancha como un referente en el ámbito industrial a nivel nacional.
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