Mejora de Empleabilidad para Personas con Discapacidad en CLM Inclusiva COCEMFE
Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE ha lanzado un programa de formación destinado a mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad en diversas áreas profesionales. Los cursos ofrecidos están divididos en varias especialidades y ubicaciones:
- Telemarketing, Community Manager y Redes Sociales en Ciudad Real.
- Atención Sociosanitaria y Asistencia a Personas en Cuenca, cuyo inicio está previsto para el 18 de marzo.
- Auxiliar Administrativo y Ofimática Básica en Tarancón (Cuenca), que comenzará el 2 de abril.
Estas formaciones están dirigidas a personas con una discapacidad igual o superior al 33 % o que se encuentren en situación de incapacidad, especialmente a jóvenes de entre 16 y 29 años en el caso de Ciudad Real.
Cada curso contará con 320 horas de formación, distribuidas en 200 horas teóricas y 120 horas prácticas en un puesto de trabajo. Esta metodología tiene como objetivo que los participantes puedan aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales, favoreciendo así su integración en el mercado laboral. La acreditación de una discapacidad igual o superior al 33 % es un requisito indispensable para el acceso a estas formaciones.
La formación que se llevará a cabo en Tarancón está orientada a personas en desempleo o inactividad, enfocándose en quienes presentan una discapacidad psicosocial. Este curso tendrá una duración total de 350 horas, donde se impartirán conocimientos y habilidades en el ámbito administrativo y el manejo de herramientas básicas de ofimática, competencias muy demandadas actualmente.
El presidente de la confederación, Enrique Alarcón, ha destacado que el objetivo principal de estas formaciones es contribuir a la inserción laboral de personas con discapacidad, proporcionándoles las herramientas necesarias para su desarrollo profesional en sectores en crecimiento. Además, subraya la atención especialmente dirigida a los jóvenes y a las necesidades del medio rural.
Desde 2019, la Fundación Once ha confiado en CLM Inclusiva COCEMFE para impulsar 15 operaciones enfocadas en mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad, con financiación de la Unión Europea. Hasta la fecha, este apoyo ha facilitado la mejora de la empleabilidad de 150 personas, así como la firma de más de 70 convenios con entidades que permiten la formación práctica en empresas, logrando una inserción laboral del 30 % entre los formados.
Varios factores han contribuido al éxito de estas iniciativas, incluyendo la elección de especialidades formativas en demanda, la inclusión de acciones en los itinerarios de inserción, la adaptación a las necesidades de cada persona y el acompañamiento tanto a alumnos como a empresas durante el proceso.
Para 2024, ante la creciente demanda de atención en los Servicios de Empleo por parte de personas con discapacidad psicosocial, se desarrollará la primera operación dirigida específicamente a este grupo con el respaldo de la Fundación Once. Estos programas forman parte de la convocatoria de ayudas para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad en el marco del Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza.
Para más detalles sobre estos programas y cómo participar, consulte el artículo original en Diario de Castilla-La Mancha.
