Save Store se prepara para un cambio de escenario significativo al anunciar el traslado de su sede central desde París a España a partir de 2024. En el corazón de esta decisión estratégica se encuentra la intención de adoptar un modelo laboral más flexible y centrado en el equilibrio entre trabajo y vida personal. La empresa, reconocida por su liderazgo en la reparación y reacondicionamiento de dispositivos móviles, ha decidido acortar la jornada laboral semanal de 38,5 a 37,5 horas. Este ajuste no solo reduce las horas laborales anuales en 84, sino que también otorga a los trabajadores 3,5 días de descanso adicionales.
Alineándose con la discusión en curso en España sobre la reducción de la jornada laboral, Save Store no solo ha reducido las horas trabajadas. La compañía ha incrementado los días de vacaciones anuales de los empleados de 23 a 26. También ha añadido días de descanso específicos, como el cumpleaños del trabajador y los días festivos clave de finales de diciembre, totalizando 29 días libres anuales.
Como parte de sus esfuerzos por fomentar una buena conciliación laboral, la empresa ha introducido una jornada de verano que permitirá a los empleados trabajar de 8:00 a 15:00 horas desde el 16 de junio hasta el 12 de septiembre. Además, durante el periodo navideño, del 22 de diciembre al 2 de enero, el personal podrá optar por el teletrabajo siguiendo el mismo horario reducido.
Rodrigo Balassi, CEO de Save Store Iberia, señaló que el traslado a Madrid está motivado en parte por el talento disponible en España. Destacó que proporcionar condiciones laborales favorables es esencial para atraer y mantener a profesionales cualificados. Balassi subrayó que estas iniciativas no solo buscan mejorar el bienestar de los empleados, sino que también reflejan un compromiso con un entorno laboral progresista y sostenible.
Save Store, que inició su trayectoria en Francia en 2009, ha marcado su presencia en varios países europeos, estableciendo más de 200 tiendas en Francia, Polonia y España. Tras su llegada en 2016, la compañía ha abierto 40 establecimientos en España, contribuyendo significativamente a los ingresos totales de 53 millones de euros en 2023, con 14 millones generados en el mercado español. Con estas medidas, la empresa reafirma su misión de crear un impacto positivo al dar una nueva vida a los dispositivos móviles y apuesta por un enfoque laboral innovador acorde con las necesidades actuales.
