El panorama salarial del sector tecnológico y digital en España está experimentando cambios significativos, según revela la reciente edición de la Guía Salarial de Selecta Digital. Este informe, que abarca desde el último trimestre de 2023 hasta principios de 2024, se ha convertido en un recurso esencial tanto para profesionales como para empresas que buscan atraer talento especializado.
A través del análisis de más de 4.500 entrevistas a candidatos de diversos sectores tecnológicos, la guía proporciona una visión clara y actualizada del mercado laboral en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). Entre los principales hallazgos se encuentran las bandas salariales de varios puestos, diferenciando entre profesionales con experiencia media y aquellos con más experiencia.
El Ingeniero DevOps se destaca con un salario medio de 56.000 euros anuales para quienes poseen entre 3 y 5 años de experiencia, consolidándose como uno de los roles mejor pagados. El estudio también refleja un incremento en el valor de los profesionales que integran la Inteligencia Artificial en sus tareas diarias, reflejando la creciente demanda de habilidades en esta área emergente.
Además, se ha observado un incremento en las remuneraciones de los desarrolladores que trabajan con PHP, impulsado por un auge en la creación de páginas web que usan esta tecnología. Asimismo, los desarrolladores backend han visto un incremento leve en sus salarios en comparación con sus colegas del frontend, una tendencia que podría variar en base a las necesidades cambiantes del mercado.
La Guía Salarial clasifica las posiciones en cinco categorías principales: desarrollo (backend, frontend, entre otros), datos, perfiles digitales, otros perfiles tecnológicos y tech sales. Esta clasificación permite un análisis comparativo de los rangos salariales según la experiencia profesional.
Más allá de ofrecer un retrato del presente, el estudio proyecta el futuro del sector tecnológico en términos de remuneración y contratación. Esto resulta particularmente útil para empresas de todos tamaños, desde startups hasta pymes y consultoras, permitiéndoles ajustar sus estrategias para la atracción y retención de talento en un entorno laboral dinámico y en constante evolución.
Selecta Digital, con sede en Madrid y presencia en varias regiones de España, se ha afianzado como una autoridad en la contratación de perfiles tecnológicos y digitales. Con más de 500 procesos de selección realizados con éxito, la consultora sigue reforzando su posición en el mercado, adaptándose a las cambiantes necesidades del competitivo mundo digital.
