CCOO Alerta sobre la Importancia de los Planes de Empleo en Ciudad Real
El secretario regional de Empleo y Políticas Públicas de CCOO, Juan Carlos del Puerto, junto al secretario general de CCOO Ciudad Real, José Manuel Muñoz, han manifestado su preocupación acerca de la reciente postura de la Diputación de Ciudad Real, que parece estar dispuesta a distanciarse del plan de empleo conjunto con la Junta de Comunidades. En declaraciones realizadas este miércoles, los líderes sindicales subrayaron que este plan tiene una "función social" imprescindible y que las tareas cotidianas de los municipios deben ser realizadas por personal laboral y funcionario.
Durante una visita a los trabajadores del Programa de Apoyo Activo al Empleo en Puertollano, donde actualmente se emplean a un total de 210 personas, Del Puerto destacó la relevancia de este programa, considerándolo un componente esencial de las políticas activas de empleo. Afirmó que estas iniciativas no son exclusivas de la Junta de Castilla-La Mancha o la Diputación provincial, sino que forman parte de un marco estatal más amplio cuyo objetivo es integrar a poblaciones a menudo marginadas del mercado laboral.
El secretario regional advirtió que las políticas activas de empleo no deberían ser utilizadas para cubrir los gastos ordinarios de las empresas. "El Programa de Apoyo Activo al Empleo ofrece oportunidades a personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y aquellos en riesgo de exclusión social", enfatizó, instando a adoptar un enfoque más definido sobre estas medidas.
Del Puerto también expresó su preocupación por el discurso confuso que se observa por parte del Partido Popular, el cual, según él, oscila entre la intención de promover el diálogo social y una falta de compromiso real para llevarlo a cabo. Reiteró que las políticas activas de empleo están diseñadas para beneficiar a los trabajadores, proyectando la creación de 7,000 contratos y más de 1,000 formaciones a nivel regional. "Cualquier mejora en la administración debe realizarse mediante el diálogo social, involucrando a sindicatos y asociaciones empresariales. Las necesidades de los ayuntamientos solo pueden ser atendidas a través de convocatorias de empleo público para personal laboral y funcionario", afirmó.
José Manuel Muñoz, por su parte, destacó la importancia de CCOO en la interlocución con los trabajadores contratados en estos planes, asegurando que se está cumpliendo la función social para la que fueron diseñados. Resaltó que un 34% de las personas contratadas en Puertollano provienen de situaciones de exclusión social y criticó la reciente solicitud de flexibilización de estos planes por parte del presidente de la Diputación, quien considera que deberían ajustarse a las necesidades de los ayuntamientos.
Muñoz insistió en que los planes de empleo no deben ser vistos como una solución para cubrir las tareas diarias del ayuntamiento, que deberían ser ejecutadas por personal laboral y funcionario ya asignado a otras partidas presupuestarias. Además, agradeció a la Concejalía de Empleo de Puertollano por facilitar el acceso a diversos proyectos activos, resaltando las grandes disparidades en las contrataciones en comparación con otras localidades como Ciudad Real, donde el número de empleados es notablemente menor.
En conclusión, CCOO continúa abogando por la relevancia de los planes de empleo en la región y el compromiso de las administraciones para garantizar que estos programas no sean desaprovechados ni mal interpretados.
