Los trabajadores de la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) tendrán la oportunidad de elegir a sus representantes sindicales para los próximos cuatro años. Las elecciones se llevarán a cabo los próximos miércoles, jueves y viernes en las provincias de Albacete, Cuenca, Guadalajara y Toledo, y contarán con la participación de 2.179 trabajadores.
A pesar del aumento de las plantillas, que han alcanzado su máximo histórico desde los recortes de Cospedal, el número de integrantes en los comités de empresa se mantendrá igual. En Albacete y Guadalajara serán 13, mientras que en Cuenca y Toledo serán 17. Las elecciones en Ciudad Real se llevarán a cabo el próximo año, en agosto de 2024.
En cuanto a las opciones sindicales, en estas elecciones competirán siete organizaciones, incluyendo nuevas opciones en todas las provincias. Según Manuel Amores, responsable de la sección sindical de CCOO-Industria en Geacam, esto podría dificultar la conquista colectiva de derechos y mejoras laborales.
En los últimos cuatro años, el sindicato CCOO ha logrado importantes avances en Geacam, como la renovación del convenio colectivo que llevaba caducado desde 2012 y la introducción de la categoría de bombero forestal. Estos logros han mejorado sustancialmente la calidad del empleo y las condiciones laborales.
El próximo mandato estará marcado por la negociación del II Convenio Colectivo de Geacam y por la aplicación de coeficientes reductores en la edad de jubilación para todos los bomberos forestales. CCOO hace un llamado a la participación y pide el voto para sus candidaturas, destacando que han demostrado poder cambiar las cosas.
En resumen, las elecciones sindicales en Geacam son consideradas una cita crucial para los trabajadores de Albacete, Cuenca, Guadalajara y Toledo, ya que representan una oportunidad para defender y mejorar los derechos laborales en la empresa.
