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title: "Ya pueden inscribirse a las 50 acciones formativas del programa Promueve VI que se impartirán en 40 municipios de la provincia de Ciudad Real"
date: "2022-02-07T17:08:43+01:00"
modified: "2022-02-07T17:08:43+01:00"
section: "Educación"
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site: "Noticias de Ciudad Real"
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# Ya pueden inscribirse a las 50 acciones formativas del programa Promueve VI que se impartirán en 40 municipios de la provincia de Ciudad Real

**A formación cualificada y remunerada mediante becas al programa Promueve VI podrán acceder los setecientos cincuenta jóvenes  y personas vulnerables de la provincia de Ciudad Real que se encuentran en situación de desempleo de larga duración**.

## Programa Promueve VI a menores de 30 años y mayores de 55 años

El programa Promueve VI está dirigido a jóvenes menores de 30 años no atendidos por el Programa Operativo de Empleo Juvenil, personas mayores de 55 años, personas con discapacidad, inmigrantes, minorías étnicas y comunidades marginadas.

Y otros colectivos desfavorecidos como adultos únicos con hijos a su cargo; personas sin hogar o afectadas por la exclusión en materia de vivienda; víctimas de violencia de género; víctimas de discriminación por origen racial o étnico, orientación sexual e identidad de género.

También solicitantes de asilo; personas con problemas de adicción; perceptores de rentas mínimas o salarios sociales; personas con fracaso o abandono escolar, etc.

## Presentar solicitud hasta el próximo 14 de febrero

Se trata de una iniciativa comunitaria, a la que se podrá concurrir mediante la presentación de la respectiva solicitud hasta el próximo 14 de febrero, que desarrolla y gestiona la Diputación de Ciudad Real y financia el Fondo Social Europeo en un 80 por ciento, a través del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación, con la intervención de la Dirección General de Relaciones con las Comunidades Autónomas y Entes Locales del Ministerio de Política Territorial.

La inversión asciende a casi nueve millones de euros, tal y como ha destacado el presidente de la institución provincial, José Manuel Caballero, quien ha calificado esta mañana de **«muy potente» esta oferta formativa de Promueve VI, que permite a los participantes la obtención de un certificado de cualificación profesional.**

Ha resaltado, además, que los alumnos y alumnas disfrutarán una beca mensual que ronda los 537 euros mientras se forman en actividades y profesiones de plena actualidad que en estos momentos están muy demandas. Caballero ha añadido que se impartirán 5[0 acciones formativas](https://diariodelamancha.com/programa-promueve-vi-restaurante-manzanares/) en 40 localidades de provincia, en las que se han activado más de 20 itinerarios de mucho futuro y de máximo interés para las empresas.

## Formación necesaria y eficiente para los colectivos que demandan empleo y formación

Se trata, según Caballero, de demostrar eficacia a la hora de producir una buena conexión entre los que demandan un empleo y una formación necesaria y eficiente, para que los participantes tengan una pronta incorporación al mundo del trabajo.

L[os itinerarios formativos de Promueve VI](https://alcazardesanjuan.com/nuevo-programa-promueve-con-21-itinerarios-formativos-que-se-desarrollaran-en-36-localidades-de-la-provincia/),  responden a necesidades locales generadoras de empleo que detectan las entidades solicitantes, por sí mismas o en colaboración con los agentes sociales y entidades del Tercer Sector, para promover la inclusión social y la lucha contra cualquier forma de discriminación, poniendo especial énfasis en favorecer la igualdad de género y la no discriminación de colectivos desfavorecidos.

## Formación específica y transversal

Se consideran desempleados de larga duración a las personas en situación de desempleo durante más de 6 meses continuos si son menores de 25 años, y a las personas en situación de desempleo durante más de 12 meses continuos si tienen una edad igual o superior a 25 años.

La formación es específica y también transversal. Específica con prácticas profesionales tutorizadas en entornos reales de trabajo, que en ningún caso pueden suponer una relación contractual laboral. Y transversal en materias como la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres; igualdad de trato, no discriminación y lucha contra la exclusión social; y desarrollo sostenible, respeto y cuidado del medio ambiente.

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